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汽车零件公司薪水新上映_一辈子进厂打工的下场(2024年12月抢先看)

内容来源：零配件导航所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

汽车零件公司薪水

英特尔大裁员，哪吒汽车欠薪风波 𐟘⠨‹𑧉𙥰”裁员 1.5 万人英特尔的裁员计划正在如火如荼地进行中，预计本周将有 1.5 万名员工受到影响。之前，各部门已经提交了裁员名单，部分员工最早将在本周收到通知。裁员计划自 8 月启动，主要针对自愿离职人员，许多员工已经获得了满意的补偿。根据公司的薪酬补偿方案，服务满 5 年的员工可以获得 4 个月薪水，10 年以上的员工可以获得 10 个月薪水，而服务满 30 年的员工则可以获得 19 个月薪水。尽管自愿离职已完成一半目标，但英特尔仍需做出艰难决定，10 月中旬将正式通知相关员工。 𐟘“ 哪吒汽车欠薪风波最近，哪吒汽车的员工在脉脉上爆料称，上月工资没有正常发放，公司欠了供应商很多钱，建议大家谨慎购买哪吒汽车。随后，记者咨询了哪吒汽车的客服，客服表示公司生产经营正常，工资也正常发放了。不过，杭州的一家哪吒汽车 4S 直营店销售表示，工资是正常发放的，但偶尔会有部分员工延迟一两天发放的情况。针对网络上流传的薪资拖欠传闻，哪吒汽车作出回应：“公司一线人员工资已发放。近期公司中层和高管在进行薪资架构调整，仅个别薪资发放稍慢。IPO 前要确权，因此部分工资发放稍慢。”此外，9 月初有媒体报道称，哪吒汽车 CFO 陈睿的前高盛（亚洲）董事总经理潘登接替陈睿，被曝已于近期离职。负责哪吒的财务工作。哪吒汽车于 6 月 26 日向港交所递交上市申请。招股书显示，2023 年哪吒汽车营收为 135.55 亿元，净亏损为 68.67 亿元。这家公司过去三年累计亏损达 183.8 亿元。

美国军队都能干什么？镇压民众、欺压小国，以后还要加一条：驱逐移民… 特朗普将动用美军驱逐非法移民，美帝非法移民就是用来压低用工成本的，这就是精英的阳谋，用非法移民来与美国的工人贵族竞争，适当压低劳动力市场的价格。美国的工人贵族，隔天罢工，码头不能用自动化装备，汽车公司死了管我屁事，反正薪水得翻倍。这TM能不通胀吗？要说诺大个美帝，边境线都管不住，纯粹笑话了。非法移民滚蛋了没人端盘子怎么办？让2400万下岗公务员去填？[左捂脸]#热点引擎计划# #特朗普# #特朗普将调动军队驱逐非法移民#

德国最佳雇主TOP10：职业发展机会多多 1. 拜尔斯道夫公司 𐟌𘠠 行业：个人护理（化妆品及护肤品）员工人数：全球超过20,000人创立于1882年，拜尔斯道夫公司专注于个人护理产品，提供多样化的职业发展机会和培训计划，同时强调工作与生活平衡。宝马集团 𐟚— 行业：汽车员工人数：125,000人以上宝马集团是全球领先的高端汽车制造商，提供良好的职业机会，促进文化多样性和包容性，鼓励个人发展，并提供有竞争力的薪酬和健康项目。博世集团 𐟏� 行业：工程与技术员工人数：超过400,000人博世是一家跨国工程技术公司，专注于汽车零部件、工业技术和消费品等业务，提供培训和发展计划，以及有竞争力的薪水和福利。大众集团 𐟌 行业：汽车员工人数：全球约660,000人大众集团是全球最大的汽车制造商之一，以创新技术、可持续实践和对质量的承诺而闻名，提供有吸引力的薪酬方案和员工福利。拜耳股份公司 𐟒Š 行业：医药品员工人数：全球约100,000人拜耳股份公司是一家全球性的制药和生命科学公司，专注于医疗保健和农业，提供良好的职业发展机会和全面的福利。阿迪达斯AG 𐟏… 行业：体育用品员工人数：6万人以上阿迪达斯是全球体育用品行业的领导者，设计和制造运动鞋、服装和配件，提供有竞争力的薪酬、员工折扣以及各种健康和保健计划。德国电信AG 𐟓𖠠 行业：通信技术员工人数：超过220,000人德国电信是世界领先的电信公司之一，重视员工发展，提供多样化的职业发展机会和全面的福利，包括员工发展计划。德国大陆集团 𐟚™ 行业：汽车员工人数：超过240,000人德国大陆集团是一家领先的汽车技术公司，提倡协作和包容的工作环境，促进创新和个人成长，提供有竞争力的薪酬和灵活的工作选择。德国邮政DHL集团 𐟓栠行业：物流与运输业员工人数：全球约570,000人德国邮政DHL集团是一家领先的物流公司，提供员工培训和发展计划，以及有竞争力的薪酬待遇。汉莎集团 ✈️ 行业：航空航天员工人数：超过130,000人汉莎集团是一家领先的航空公司，提供旅行和国际经验的机会，提供有竞争力的薪酬、员工差旅福利和持续的培训计划。

老板预支薪水给员工？这些你必须知道！在职场中，员工难免会遇到一些紧急情况，需要向公司申请预支薪水。作为老板或管理者，如何处理这种请求呢？预支薪水到底合不合适？下面我来聊聊几个关键因素和一些建议。了解员工的需求 𐟧 员工申请预支薪水的原因有很多，比如突发医疗费用、家庭紧急情况或者意外的经济压力。了解员工的具体情况，有助于你评估请求的合理性和紧急程度。预支多少合适？𐟒ኦ 𙦍증娥🤺š劳工法，雇主一般不能预支超过一个月的工资。但如果是以下特定情况，可以预支：购房或装修房屋购买土地购买汽车或摩托车购买电脑自己或家人的医药费自己或家人的教育费制定清晰的政策 𐟓œ 为了避免混乱和不公平的情况，建议公司制定明确的预支薪水政策，包括：申请流程：员工如何正式提出申请。审批权限：谁有权审批预支薪水的请求。预支金额：规定可预支薪水的上限比例（如月薪的20%-50%）。还款方式：明确预支薪水的还款期限和方式。考虑公司的财务状况 𐟒𐊩Ω”猪ꦰ𔤼š影响公司的现金流，所以一定要考虑公司的财务状况，确保预支不会影响正常运营。评估员工的信用 𐟓Š 了解员工的工作表现和信用记录。如果员工一直表现良好，之前也没有类似请求，那么预支薪水可以考虑批准。提供替代方案 𐟛 ️ 如果公司无法提供预支薪水，可以考虑其他帮助员工渡过难关的方式，如：短期无息贷款调整薪资支付日期向外部金融援助保持透明和公平 𐟌ˆ 确保所有员工了解公司的预支薪水政策，并且政策对所有人公平适用，避免引起内部的不满和误解。结语 𐟌Ÿ 预支薪水是一种灵活的员工福利，可以帮助员工应对突发情况，提高员工对公司的信任和忠诚度。但同时也需要审慎处理，制定清晰的政策，并确保不会对公司的财务健康造成负面影响。希望这些信息对你有帮助！如果你有任何问题或需要帮忙处理Payroll，随时可以联系我哦！𐟘Š

嵌入式跳槽：哪家公司更适合你？最近在考虑从土木行业转行到嵌入式领域？我理解你的决定，毕竟新的领域总是充满了机会和挑战。根据你提供的信息，我来帮你分析一下这几家公司的优劣吧。龙旗：22k起，13.5薪龙旗这家公司在嵌入式领域算是比较知名的了，薪资待遇也不错，22k起步，而且至少有13.5薪。对于刚转行的人来说，这算是一个不错的起点。浙江大华：22k，14到16薪浙江大华也是个不错的选择，薪资待遇和龙旗差不多，22k起步，薪水在14到16薪之间浮动。这家公司在嵌入式领域也有很好的口碑。新华三：16k，14到16薪新华三的薪资待遇稍微低一点，16k起步，但薪水也是在14到16薪之间。不过，这家公司在业内的影响力也是不小的。新凯来：正在谈薪新凯来这边还在谈薪阶段，具体情况我还不是太了解。不过，从你提供的信息来看，这家公司也是很值得考虑的。一汽大众：一面结束一汽大众的一面已经结束了，虽然具体薪资还没谈，但这家公司在汽车行业的地位和影响力是不容小觑的。紫光展锐：还没约面紫光展锐这边还没约面，具体情况我也不是很清楚。不过，这家公司在半导体领域也是有名的。总结总的来说，这几家公司各有千秋，具体选择还是要看你的个人情况和职业规划。希望我的分析能帮到你，祝你找到最适合自己的公司！𐟚€

在理想汽车公开披露薪资信息之后，大家这才恍然大悟地想起来，早前宋大腿离开的时候，车坛可是盛传着公司可能都觉得负担不起她那份天价薪酬。眼下这么一瞧啊，那传闻似乎并不是空穴来风呢。有人爆料说，这位姐姐个人的薪水可能高得离谱，赶上整个团队一个月的花销了都！宋大腿究竟凭啥本事，能拿到那么多钱呢？一年的工钱都够请个当红明星代言一整年了，这笔账咋算都比养宋大腿划算嘛！这位财务大佬肯定是那种能让诈骗公司都能上市的牛人，否则哪能挣到一亿年薪呢？其实也没啥好说的，当初入职的时候，白纸黑字，条件都是事先谈妥的。一个愿打一个愿挨，要是觉得她开价过高，完全可以选择不合作嘛。这事跟宋大腿可没关系，宋大腿可不背这个锅哦！各位网友们对此又有什么看法呢？#部分电商平台默认开通先用后付#

瑞典退休金秘籍：轻松积累百万养老金！ 𐟎‰ 瑞典的退休金制度，让你轻松实现百万甚至千万的退休梦想！ 𐟓ˆ 图1：如何让你的退休金账户更丰满？瑞典的理财名言：每个月存1000克朗，15年后，你将在接下来的20年内每个月领取1000克朗。 𐟒𜠥›𞲯𜚧†财账户ISK 通过自己的银行或炒股应用（Avanza/Nordnet）进行投资。每年收取schablonskatt，虽然费用在增加，但比之前的Aktier-fonddep㥠AF账户的30%盈利税要好得多。 𐟛᯸ 图3：kapitalf㶲s㤫ring KF 与ISK账户类似，但通过保险公司持有股票/基金，可能会收取额外费用。 𐟕𐯸 图4：延迟退休想要40岁退休？瑞典的退休年龄可能是69岁，所以要做好规划。 𐟏 图5：amortera 缴纳房贷本金瑞典规则：贷款70%以上每年还2%，50%以上每年1%。如果本金15%购入dream house，27年后贷款50%以下不再需要归还本金。 𐟒ᠥ›𞶯𜚌㶮ev㤸ling薪酬调整月薪税前五万+？考虑让公司少给点薪水，多给点tj㤮stepension或者其他f㶲m㥮（比如车）。 𐟑력›𞷯𜚥䫥滥…𓧳𛥆…如退休金相差很大可以考虑将高的退休金转低的一些ppm。 𐟏ᠥ›𞸯𜚤𝏥ᥨ𔴊退休后如生活有困难，可申请住宅补贴。 𐟛᯸ 图9：取消一些不必要的保险开销精简保险，确保你的退休金不受影响。

挣点钱全给医院了？幽默说说来袭 1. 挣钱如抽丝, 花钱如流水, 到了医院才发现, 原来自己只是个‘散财童子 2. 咱们的身体非汽车, 零件难换得呵护, 小心驶得万年船, 别让医院成财主 3. 医生非万能, 花钱需谨慎, 命悬一线间, 责任要自负 4. 我们辛辛苦苦挣点钱, 一到医院全不见 5. 你会发现钱如废纸, 医院就是碎钞机 6. 挣点钱全给医院,钱包显得那么瘦小 7. 他挣点钱刚够入院,到出院又没钱了,真是哭笑不得 8. 别炫耀你的存款, 进了医院, 那就是流水账 9. 别炫耀你的薪水, 一旦病倒, 那都成了药费清单 10. 别人在为医院打工, 我却在晒太阳喝茶, 生活啊, 真是戏剧 11. 善待自己吧, 零件贵还没货, 能活着醒来, 已是大吉 12. 挣点工资,全交医院,潇洒依旧 13. 忙也一天,闲也一天,健康最妙 14. 挣也一天,花也一天,开心就好 15. 别炫耀那几张钞票, 进了医院, 不过是废纸一堆 16. 别炫耀那份工作, 一旦倒下, 无数人随时替代咱的位置

德国大众汽车工厂开始罢工目前这次罢工还只是”警告性“的，数千人罢工几小时 12月9日将开始正式谈判目前矛盾非常尖锐大众汽车希望关厂并裁员，或者降薪10% 员工角度来看，管理层的决策失误为什么要我们员工买单？大众87年没有关闭过德国工厂了，现在要威胁裁员降薪，完全不合理我个人从一个完全没有利益关系的第三者来看首先大众全球65万员工，德国有差不多30万，这个比例还是比较高的其次德国员工的成本是全球最高的（图2），高达62欧元每小时，也就是人民币473元每小时是意大利、西班牙的两倍了，日本的2.6倍今年大众又过得这么惨，从公司发展的角度来看，裁员关厂是合理的，这里大众集团前CEO迪斯说了句大实话（图3）：实际上，德国本土只适合生产高档汽车（高溢价车型才能覆盖员工成本，比如保时捷）前不久大众汽车品牌CEO谢弗表示：竞争对手的劳动力成本占销售收入的百分之十左右，而大众汽车的这一比例“高得多” 但是从另一方面来说，大众的管理层最近几年昏招频出，但是却领着超高的薪水和福利同时大众股东领着超高的分红，2023年大众、奔驰和宝马的分红超高140亿欧元，约是净利润的三分之一既然大众要降成本，首先应该从管理层降起，同时开始停止分红，然后再谈裁员关厂降薪的事情【来自懂车帝车友圈】

轿车托运那些事儿：改装车让你头疼轿车托运的费用大概在每公里1元到2元之间，基本上涵盖了运送价格的90%。不过，即使每公里只收1元，托运公司也有最低收费标准。比如，如果你的里程超过了他们的限定，但最终费用小于1000元，他们还是会收取1000元。基本运费 𐟚— 运费当然是汽车托运中占比例最大的部分。它不仅包括柴油费和过路费，还有职工工资和主承运人的薪水。如果线路需要转站，还会加上转站费用。保费 𐟒ኤ𚤩€š保险通常是按汽车价格的千分之一来扣除。比如，如果你的车值10万元，托运保险的费用大约是100元。不过，有些公司会提供20万元以内的保险，一般汽车基本就够了。如果你知道你的车价值远高于这个价格，可以选择购买额外的保险。模型 𐟚™ 现在，大多数私家车都可以直接办理托运，不需要额外付费。有些公司甚至不会让客户公布车型，即使车型较大，附加费用也不过几百块。其他费用 𐟒𐊦𑽨𝦦‰˜运的具体费用要结合实际情况来定。影响价格的因素有很多，有些公司的价格可能不是很低，所以他们不会在意一些小的细节。但有些公司可能会在价格上做些微调整，积累下来也会有一定差异。改装车和大型SUV 𐟚 大型皮卡越野车和大型SUV的托运费用会相对高出200到500元左右，主要是因为装卸车都很艰难，所以司机一般不愿意拉这类车。总的来说，轿车托运虽然看似简单，但其中涉及的费用和细节还是不少的。选择一家靠谱的托运公司，可以让你的托运过程更加顺利和省心。

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