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职场玻璃心权威发布_职场玻璃心是什么意思(2024年11月精准访谈)

内容来源：零配件导航所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

职场玻璃心

练就钝感力，职场生活更轻松！所谓的钝感力，就是在职场上不要那么玻璃心，要做到荣辱不惊，不到最后一刻不要冲动地下结论。以下是一些具体的方法：对领导脱敏 𐟧˜‍♂️ 不要对领导的话特别敏感，害怕和领导交流。领导的几句评价或批评就放在心上，无法拒绝领导的加班任务，容易将过错归咎于自己，从而整天焦虑。但面对批评，你只需要把事记下来就可以了。领导骂你，话听三分，游离也好，冥想也好，总之就是“是是是，对对对，好好好”用演技混完骂你的时间，赚到你该赚的工资就好了。千万不要一下子心里面无数种声音，“是不是留下了坏印象，从此普升无望了，是不是上司对我有意见，会不会给我穿小鞋。”工作就只是工作，拿钱办事，几句批评对你的人生毫无影响。做个十足的“淡人” 𐟌𘊤𘍨恦•感多疑，别人说点啥都觉得是自己；不要别人说你两句，就放在心上难受好几天。迈入公司，一切看淡，做个没有感情的工作机器。不企图在工作中交到真朋友，正视同事这种存在的竞争关系。讨厌的同事远离就好，不与烂人争执，不与领导硬刚。你不喜欢我又怎样，你对我有意见又怎样，我也不喜欢你。拿钱走人是我的最高信仰。给我的工资，一半是工作的，一半是那些受的气。上班就像一场戏，因为贫穷才相遇。打工而已，不要入戏太深。职场上不需要情绪，每天对自己说一遍我是工具人。不要太有责任感 𐟒𜊦‹🧝€两千的钱，别操两万的心。不要把工作当成天大的事，大部分打工不可能让你发财实现阶层跨越，项目的未来、领导的未来，公司的未来更与你没什么关系。所以不必耗费你所有精力，该完成的完成就可以了。更不要太过于完美主义，谁都会犯错，但天不会塌，一次的犯错并不能代表你的能力。有责任感固然是好事但作为打工人，太有责任感就会每天上班精神紧绷，下班还时时盯着工作群，久而久之，你的生活、情绪、自我就都没了。看看真正的全局 𐟌 去体验感受这个世界才是我们的主业。拿着两千的钱，别操两万的心。不要把工作当成天大的事，大部分打工不可能让你发财实现阶层跨越，项目的未来、领导的未来，公司的未来更与你没什么关系。所以不必耗费你所有精力，该完成的完成就可以了。更不要太过于完美主义，谁都会犯错，但天不会塌，一次的犯错并不能代表你的能力。有责任感固然是好事但作为打工人，太有责任感就会每天上班精神紧绷，下班还时时盯着工作群,久而久之,你的生活、情绪、自我就都没了。不揣测、不预判 𐟧 总是在工位上揣测同事对自己的看法，总是在请假之前就预设领导会刁难你。你是不是也总在揣测预判别人的想法，还总是觉得是最坏的那种。这不仅会降低你的自信，负面的预判还会损失你的动力，产生恶性循环。在职场当中，尽量不要揣测预判内耗自己，有疑问就不要一直在心里猜，把话说出来是最节省精力的方式。况且，他人的想法只是“自我”的一个维度，真正的你是怎么样的，他们说了不算。不要下意识地背负别人的情绪课题，一旦出现“他是不是因为我没帮他生气了？”的想法，请告诉自己，这不关你的事。通过这些方法，你可以在职场中更加从容和轻松地生活和工作。

职场最重要的能力是什么呢？ 1.锐意进取的能力。职场行走犹如逆水行舟，不进则退。想要获得更大的平台和更好的发展，就一定要明白能力和奋斗的意义。想要获得实质性的进步，时刻保持锐意进取的能力是至关重要的。 2.抗挫折、抗打击的能力。没有人的工作是不用受委屈的，心量都是被磨难撑大的。打工人一定要明白，职场上，玻璃心永远都是要不得的。有的时候越是脸皮厚的人，就越是能够工作得如鱼得水。 3.隐忍蛰伏的能力。没有人的职场会是一帆风顺，遇到不顺利的人或者事情都是很正常的。遇到上司的打压和同事的排挤，当你的实力还不足以回击和反抗的时候，隐忍蛰伏、修炼自我就是最好的办法。 4.与人沟通的能力。工作是一个协同的过程，想要自己的工作顺利，就一定要明白不给别人找麻烦的意义。很多打工人觉得完成自己的分内事情就可以了，完全不顾及他人的感受。这是非常不科学的。一定要在自己的能力范畴之内与人方便 5.能够创造价值和业绩的能力。除了极个别的行业和单位以外，大部分单位都是需要创造效益的。如果你没有替单位赚钱的能力，那你被淘汰的几率是很高的。遇到的疫情或者是行业寒冬，你就会率先失业。 6.想要进步并能够自律到极致的能力。自律本身就是一种可贵的品质和能力。建议打工人一定要拥有，拥有之后再做大做强。冰冻三尺非一日之寒，想要脱颖而出，获取殊荣就一定要有滴水穿石的恒心和毅力。 7.与人为善，凡事都不走极端的能力。无论是同事还是上下级，一定要明白以和为贵的道理。工作以内的事情，矜矜业业。工作以外的时候，不要问题。更不要去跟别人争辩乃至争吵，都是些无用功，百害而无一利，还会让你得罪人。 8.持续学习的能力。现代社会，学习是一辈子的事情，任何人都不能免俗。行业发展日新月异，如果打工人还因循守旧或者是不懂得推陈出新的话，奔涌而来的后浪一定会无情地将你打在沙滩上的。

职场铁律：在职场，真正厉害的人，往往看透了这12个真相，错不了 1、不玻璃心，钝感力强，面对领导的打压、同事的排挤，或者做冷板凳，还能顽强的生存下去，这是职场上最重要的一种能力，你要问为什么？不是因为喜欢受虐，而是赚钱糊口谋生最重要。 2、你讨厌的职场斗争、办公室政治，自然有其存在的合理性。职场上的利益尤其是上层的职位，永远都是稀缺资源，而想要的人有很多，又如何能不争呢？ 3、职场上充斥着利益斗争，即便是家族企业，亲人之间也有斗争和背叛，所以，你可以利用别人，但不要总是想靠着谁，要靠只能靠自己，靠谁也不如靠自己。 4、在职场上，你会碰到各式各样的各色人等，这些人虽然有不同的地方，但可能都会为了利益，做出恶心人、伤害人的事，或者使出一些下作手段，若是没有伤及到你的利益，要学会装糊涂。 5、美女对大部分人而言，都是一种稀缺资源，在职场也不例外，长得好看的美女，即便只是花瓶，没有什么工作能力，却也能混的很好，你要能看惯并接受。 6、无论因为什么事情，都尽量不要和你的领导发生直接的冲突，尤其是有别人在场时，哪怕真的是领导大错特错，也别当面说，而是要私下找机会说。 7、古代官场，凡是喜欢谄媚上位者的人，也必然是喜欢欺下的。现代职场也是如此，在领导面前喜欢拍马屁的人，一旦上位，一定会在下属面前耍威风。 8、可以厚着脸皮，越级向大领导学习和请教，但正常工作上的事情，千万不要越级汇报，前者也会让你直接领导不开心，但问题不会太大，若是后者，你的直接领导就不会给你好果子吃。 9、不管是在哪家公司，干活最多，拿钱最少，且容易替人背锅的，永远都是好说话的老实人，所以，混职场千万不能太老实，该吵就吵，该争就争，该闹就闹，别做职场软柿子。 10、永远都不要看不起你的领导，即便你的能力的确比领导强很多，即便成绩都是你做的、功劳都是你立的，你也要不能没大没小，否则，领导一句话，就随时能让你卷铺盖走人。 11、对于职场新人来说，干好工作是最重要的；对于领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对于老板来说，公司利益和稳定是最重要的。在每一个位置上，都能抓住核心，才能让自己立于不败之地。 12、能让不同的人，结成同盟关系的，除了共同的利益，还有共同的敌人。因此，职场上，只要看到有人结群、抱团，那这个职场圈子，必然是有共同的敌人。自在筱浏的微博视频

是我态度不好还是同事过于玻璃心？#职场人生存法则# #职场人际关系# #职场干货# #奇葩同事# #百家快评# #不懂就问有问必答#

职场新人如何克服玻璃心，融入团队？加入新部门已经半个月了，但我还是感觉难以融入团队。经过一番思考，我认为主要原因在于我是新人，领导不信任我，因此没有分配给我任何工作，导致我与同事之间缺乏交流。其实，我也知道自己性格内向，主动沟通并不是我的强项。本来，我只是来打工的，对这种情况并没有特别在意。然而，今天听到办公室里同一个组的同事们即将全员出差，除了我，一个人都没带，心里还是难免有些不是滋味。虽然我并不想去出差，但听到这个消息时，还是有一瞬间觉得自己是多余的，玻璃心又开始作祟了。职场中，玻璃心确实是个大问题。每当遇到这种情况，我总是忍不住矫情一番，觉得自己被忽视了。其实，这种情况完全可以避免。首先，我要努力改变自己的心态，不要总是想着自己是不是被忽视了。其次，我要主动去与同事们交流，不要总是等着别人来找我。最后，我要相信自己，相信自己有能力胜任工作，不要因为一点小挫折就觉得自己不行。总之，职场新人要克服玻璃心，融入团队，需要从心态、行动和自信三个方面入手。只有这样，才能在工作中游刃有余，取得更好的成绩。

职场心得：皮夹克下的坚韧与帅气最近工作上遇到了一些不顺心的事，心里难免有些烦躁。翻开前年看到的一段话，每次心情低落时都会拿出来提醒自己：“在职场，要戒掉玻璃心，别让那些无谓的情绪影响你。把工作做完，把事情做好，才是一个职场人的基本素养。” 没有一份工作是不委屈的，也没有谁比谁更容易。这个世界变化无常，但那些在职场上出类拔萃的人，都有一个共同点：他们把工作当作修行，遇到困难就迎难而上，越挫越勇，永远不放弃。作为一个中年人，我不能再冲动行事，为自己的情绪买单。我有太多的责任，不能像年轻时那样为所欲为。檀健次说过：“坚持向来都是一件很酷的事情，不管以什么样的形式，我们每个人都在以自己的方式坚持着就够了。” 𐟒ꠥ�𙠦ꀥ妬᯼Œ做更好的自己！只要还活着，就要让自己每一天都无憾！好好工作，好好生活！让自己成为孩子的表率，家人的依靠！

从山村到北京：如何逆袭成为职场强者？出生在山东聊城东阿县一个小村庄的我，如今在北京的家中写下这篇文章，真是感慨万千。一个来自农村的女孩，如何在北京站稳脚跟呢？以下是我总结的一些建议： 𐟌Ÿ 第一，内心要强大。不要玻璃心，努力熬过艰难时期。有些人因为矫情、玻璃心，在本该努力的时候，因为畏难情绪错过了让自己变得强大的机会。 𐟓š 第二，专注一个领域。不需要会很多，只要在一个领域深耕。我一直专注于写作。研究生毕业后，我选择去做电视节目，但并没有选择那些综艺感很强的节目，而是选择了《开讲啦》《我是演说家》这类语言类节目，因为这类节目可以锻炼我的写作能力。做的所有事情，都要围绕一个专长，才能完成“10000小时定律”。 𐟑颀𐟒𜠧쬤𘉯𜌤𘍨恥’Œ家人事无巨细沟通工作内容。因为他们很多时候会动摇你的决定。我出生在家庭氛围很好的家庭，虽然穷，但父母对我很好，即便如此，我也并不是很频繁地和家里沟通工作状态，是因为父母碍于视野、格局会对我当下做的事情发表让我气馁的建议。这不是欺骗，而是什么该告诉他们，什么不该告诉他们，是一种沟通智慧。 𐟒𜠧쬥››，要有创业的潜力。创业会带给人生一个新的突破机会。把自己活成一支队伍，一穷二白的时候，积累财富，累是肯定的。 𐟑堧쬤𚔯𜌤𝠦˜綠身边5个人的平均值，要不断升级你的圈子。虽然说“圈子不同，不必强融”，但是圈子在日常生活中特别重要，而在创业环境中，圈子能给你订单，给你机会。因此，提高情商，锻炼自己为人处世的能力，让别人觉得舒服，是每一个叱咤商场的女性必须过的一关。人生要的就是惊涛骇浪，波涛中的每一朵浪花都是伟大的，它们最终会汇成闪着金光的海洋。愿我们每个人都能找到属于自己的那片海。

𐟒ꤸ抱怨，不玻璃心！ 𐟌Ÿ职场人士必备指南！在这个充满挑战的职场环境中，我们都需要学会如何保持冷静和理智，不被外界干扰。𐟒𜊊𐟌ˆ这张温暖的橙色背景和深蓝色字体的思维导图，以亲切且支持性的氛围鼓励我们面对不合理的要求和压力。橙色温暖而有活力，深蓝色则传递出稳定与信任的感觉，与我们追求职场心态平衡的目标相得益彰。𐟒– 𐟛᯸巧妙融合的元素和紧凑且充满创意的布局，让我们能够迅速捕捉到职场心态调适的核心信息。平衡秤和盾牌等图标，直观地传达了职场心态调适的核心理念。𐟔 𐟓通过层次分明的设计，从自我认知到情绪管理，每个环节都清晰可见。这样的思维导图不仅美观，更有助于我们理解和记忆职场心态调适的全过程。𐟓š 𐟒ꦗ 论遇到何种挑战，让我们都能保持积极的心态，用智慧和勇气迎接职场中的每一次变化。记住，不抱怨，不玻璃心，我们能够战胜一切困难！𐟏†

‌玻璃薪指脆弱不堪、经不住花的薪水‌#动态连更挑战# ‌含义‌：玻璃薪是网络流行语，形容薪水非常脆弱，抗不了一点挫折，没怎么花就完了，就像玻璃那样不堪一击‌。 ‌来源‌：该词是“玻璃心”的谐音梗，“玻璃心”指心理承受能力差、容易受伤的人。将“玻璃”与“薪水”结合，便形成了“玻璃薪”，用于形容薪水微薄，生活拮据‌。 ‌变体‌：网友们还根据“玻璃薪”创作出了不少有趣的变体，如“薪贫净气”、“问薪吾溃”等，都是网友们自嘲薪水微薄、生活拮据的创意表达‌。 “玻璃薪”这个梗不仅形象，还带有一丝讽刺和无奈，提醒人们要更加理性地看待职场中的薪水和待遇问题，同时保持积极的心态，不断提升自己的专业素养和竞争力‌。

职场玻璃心能不能走远点……

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