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福耀玻璃工资权威发布_苏州工资8000以上普工的厂(2024年12月精准访谈)

内容来源：零配件导航所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

福耀玻璃工资

福耀vs会通，选谁？最近真是纠结死了，收到了合肥福耀玻璃和合肥会通新材料的offer，不知道该选哪个。先说说福耀玻璃吧，他们给我的是产品开发岗位，转正后工资9k，HR说还会有额外的绩效大概1500左右，总共14薪，双休，公司还提供单人间住宿。不过目前没有合肥租房补贴，一年2w的补贴还没落实。工作环境据说在办公楼里，而且我是第一批员工，晋升机会可能大一点。再来说说会通新材料，他们给我的是设备工程师岗位，工资9500，加上岗位补贴1000（补贴两年），总共14.2薪。工作时间是单双休加大小周，公司提供双人间住宿。目前有合肥租房补贴一年2w，补贴三年。工作环境是在车间里的办公室，公司主要做塑性材料。真是纠结啊，福耀玻璃工资可能稍微低一点，但毕竟是大公司，以后跳槽可能更容易，而且作为第一批员工，晋升机会也大。会通新材料工资高一点，但工作环境不太好，在车间里。大家能不能帮我分析一下，到底该选哪个？#工作选择

于东来这个人，据说给员工开的工资挺高的，看得出来他挺在乎手下人的待遇。曹德旺那边呢，福耀玻璃的员工很少说自己的工资高，可能是因为工资水平一般般，或者员工对薪水不太满意。说到创造就业机会，曹德旺做得比于东来要多得多。曹德旺不仅在国内有生意，还把工厂开到了美国，雇了不少美国人干活。相比之下，于东来的规模就小多了。财富方面，于东来的钱跟曹德旺比起来差得远。但是奇怪的是，在网上大家更喜欢于东来，他的名声比曹德旺好不少。这说明了啥呢？就是每个老板做事的方式不一样，有的人愿意在员工身上花钱，让员工过得舒服；有的人则更看重企业的发展壮大。而且，一个人在网上受欢迎不光是因为他有钱或是提供了多少工作机会，还得看他的个人形象、媒体怎么报道他，还有他在社会上的影响力。所以，有时候即使一个人没有那么多钱，但因为其他方面的表现好，也能赢得大家的好感。素材取材网络，如有侵权请联系删除

我刚才查了一下福耀玻璃厂的薪资待遇，可真是让我大吃一惊啊！这普工们基本上都是计件算钱的，45%的人辛辛苦苦一个月，也就拿个4到6千的工资。还有35%的人稍微好点，能拿到6到8千。但这工作可是两班倒啊，白天黑夜地连轴转，真是不容易。再来说说那20%的搬运工吧，他们可是力气大、做事麻利的主儿。我估计他们一个月能拿到8000块。但要是做事不够麻利，那可能就只能拿到6000块了。而且啊，这厂里是包住不包吃的，生活成本也得自己掏腰包。说实话，福耀厂的待遇虽然不算太差，但肯定也不是什么好待遇。工人们每天起早贪黑地干活，就为了那点工资，真是挺不容易的。我个人觉得啊，这工人们真的是挺辛苦的。他们为了生活，每天都在努力地工作。你们觉得呢？是不是也觉得这工人们挺不容易的？快来评论区说说你们的看法吧！

2022年第一本书：《心若菩提》 2022年，我终于在3月读完了一本书——《心若菩提》。这本书讲述了一个从福建农村起家的故事，最终成为世界第一大汽车玻璃生产商福耀玻璃的创始人曹德旺的传奇人生。这本书以轻松的笔触描绘了曹德旺从做水表玻璃到汽车玻璃的创业历程，其中的艰辛不言而喻。曹德旺始终坚守初心，以人为本，不计个人得失。以下是我印象深刻的几个故事：从1978年公司初创到上市，曹德旺每个月的工资只有400元。董事会发现后，立即奖励他85万福耀股票，直接划拨到他的个人名下。全力救助患白血病的实习生，体现了他的仁爱之心。他的眼光独到，处事果断，遇到困难迎难而上，想尽一切办法解决。整本书虽然以轻松的口吻叙述，但其中的艰辛和曹德旺的坚持精神让人印象深刻。

1983年，曹德旺外出游玩时，顺手买了根拐杖做纪念。回程坐车时，他不经意间用拐杖轻触了车窗。司机见状，立马大声警告：“嘿，小心点，这车玻璃碰坏了，你可赔不起！”曹德旺心生疑惑，问道：“到底要多贵？”司机一脸不屑地说：“一块就要8000元。”曹德旺一听，顿时火冒三丈：“这也太过分了！” 曹德旺，这位来自福建福清的硬汉，正是福耀玻璃集团的当家人。他小时候家里穷，9岁才启蒙上学，到了14岁又因没钱交学费而退学。那些年，为了生计，他什么都干过：卖烟丝、摆水果摊、拉板车、修自行车，每天忙得连轴转，却还是吃不饱穿不暖，时不时还要受别人的白眼。但曹德旺从未低头认输，他一直在跟命运较劲，从未放弃。1976年，曹德旺踏进了福清高山镇那家摇摇欲坠的异形玻璃厂，当起了推销水表玻璃的采购员。这厂子因为经营不行，眼看就要垮了。可曹德旺不甘心，他拿出自己的积蓄，把厂子盘了下来，自己当家做主。为了让厂子起死回生，曹德旺想了个新招儿，他不再给员工发死工资，而是改成了提成制，干得多挣得多。这招儿真灵，员工们立马来了精神，效率嗖嗖往上涨。曹德旺还不忘搞创新，隔三差五就推出个新产品，销售渠道也越铺越广。就这么着，这家小玻璃厂慢慢有了起色，成了当地响当当的供应商。曹德旺这人特爱学习，遇到不懂的，他就到处找人问，非得搞个明白不可。他还常带着员工出去看别的行业的好企业，想学学人家的管理经。有一次出去玩，他无意间瞅见了汽车玻璃这块大蛋糕。那时候，国内汽车玻璃全靠进口，又贵又不稳定。曹德旺一看，机会来了，他决定进军这个市场，跟外国企业掰掰手腕。到了1983年，曹德旺的福耀集团横空出世，专门生产汽车专用的钢化玻璃。刚开始创业那会儿，他可真是吃了不少苦头：设备找不到、技术人员不够、产品质量不过关，问题一大堆。可曹德旺是个倔脾气，他硬是挺过来了。他四处挖人，好不容易组建了个研发团队。经过八个月的努力，第一批合格的中国造汽车玻璃终于诞生了。福耀玻璃厂很快就火了，它的玻璃又好又便宜，国内外客户都喜欢得不得了。这厂子越做越大，不光在国内，连美国、德国、日本这些地方都开了分公司或者合资厂，生意做到了全世界。现在，福耀已经是全球汽车玻璃的老大了，也是中国汽车业里不可或缺的一块宝。曹德旺这个人特别看重技术创新，他老派技术人员去国外学习最新的技术。他还舍得花钱搞研发，每年拿出销售收入的5%来，建了个超棒的技术研发中心，让福耀的产品和技术一直走在行业最前面。虽然生意做得风生水起，但曹德旺可没停下脚步。90年代开始，他就热心公益，到现在已经捐了100多亿给教育和扶贫这些好事上。2021年，他还自己办了一所民办大学，专门培养国家急需的理工科人才。曹德旺特别看重员工的成长和福利，他觉得，企业要想壮大，关键在人。因此，他经常安排培训，提升员工能力，还给出优渥的薪资和待遇，这也是福耀集团能引来并留住众多人才的重要原因。大家都说曹德旺是“中国首善”，但他却觉得，这个称号更适合为中国农业作出杰出贡献的袁隆平院士。曹德旺从不靠做好事来换取名声和利益，他只想通过自己的事业为社会造福，回报国家。他的拼搏精神和高尚品格，值得大家学习。读完曹德旺的故事，你是不是对他有了更深的认识呢？你觉得他身上哪个品质最打动你？快来评论区聊聊吧，记得点个关注哦！

演讲时曹旺刚说自己没打草稿，说错请见谅，立刻就语出惊人：“大家都说今年的生意不好做，我的订单是爆满。”订单接不完，根本接不完。甚至“为了缓解订单压力，我们今年要在合肥投资60亿、福清投资40亿建新厂。” 问题来了，订单多到做不完，也没想着给工人涨工资啊，钱都放在自己腰包里了吧，要不就拿出来做慈善，博一个好名声，名利双收？我前男友就在福耀玻璃上班，订单确实多，累死钱不多，老板可转好钱，这就是做工厂选项目的结果，现在，将来汽车都是快消品，产量太大，油车，电车，啥时候都要用玻璃，老曹躺赢。制造业其他行业真的不行，但是跟汽车挂钩的产业，真的很火爆[捂脸]，我们只放一天假，端午不放假，中秋准备放一天，国庆应该也只有一天了。“为了缓解订单压力”这八个大字，是妥妥的高级炫富啊，众所周知，这两年经济不景气，各行各业都在艰难度日，都在为订单发愁。多想像福耀玻璃一样“缓解订单压力”啊！现在只有汽车行业还不错，不过价格也卷到地平线了，好多行业都不好，特别是小微企业。别人因为“订单太少”而压力山大，福耀却在想方设法缓解“订单太多”的压力，真是人比人，气死人啊！曹旺说的，不过是幸福的烦恼罢了。

如果中国商界有一个良心好老板的评选，不知道下面四位老板哪个能成为第一名？胖东来的于总，他不光是对消费者好，对员工也好啊。胖东来的清洁工基本工资都有四五千，工作积极性非常高。商场里还有专供员工使用的休息室，吃喝玩乐一应俱全。每周二固定休息日，每年都组织集体出游。哪怕是和顾客产生矛盾，查明错误不在员工身上，还会发500元现金的“委屈奖”，真是当代好老板！还有创立娃哈哈的宗庆后，他去世后，许多在娃哈哈干了半辈子的员工流着眼泪缅怀他，细数他对自己多年来的帮助，他是真的让许多一线工人因为在娃哈哈工作而过上了富足安定的生活。其中有一个因岳父生病请长假的员工，公司不仅没同意他的辞职申请，反而每月给他发放5000元工资，还额外发他18000元的年终奖。这种老板不用在嘴上说拿员工当家人，可是所有人都能感受到他对员工的关心爱护。美团外卖的王兴，他表示美团要担起一部分就业的社会责任，让社会最底层的劳动人员能够有一份门槛低的工作岗位，不得不说，美团确实让一些着急用钱又能吃苦的人得到了一个糊口的机会，从就业方面来说，王兴的确算是一位好老板。福耀玻璃创始人曹德旺，虽然被人诟病宁愿做慈善都不给工人涨工资，但他对于那些身患重病的员工，还是愿意慷慨解囊的，无论是高管还是实习生，他都会给出救人命的治病钱。这四位老板各有各的好，大家认为谁是最有良心的好老板？#多的是你不知道的事#

万万没想到，福耀玻璃曹德旺和格力董明珠之前担忧的问题如今正逐渐成为现实！3000元或许招不到工人，可大学生却到处都是。学历竞争愈发激烈，别说是专科，就连本科都在贬值。大学生毕业后很多都去送外卖、跑滴滴了。有人会疑惑，就算进不了腾讯、百度之类的互联网大厂，中小型企业总能进吧？但问题不是进不去，而是他们根本不想进。董明珠提到，现在年轻人找工作主要看工资，3000元在公司坐办公室，不如跑外卖，一个月起码能挣七八千。曹德旺也表示，福耀工厂招人，即便四五千的工资都没人瞧得上，中国制造业用工成本日益增加，难怪富士康之前要去印度发展。#多的是你不知道的事# #动态连更挑战#

我刚才查了一下福耀玻璃厂薪资待遇得出的结果是，普工基本上是计件的，40%的人拿4到6千的工资，30%的人能拿到6到8千的工资，工作是两班倒。那30%应该是搬运工，他们负责搬运玻璃，力气大做事麻利，估计能拿到8000，做事不够麻利的人，应该只能拿到6000块，是包住不包吃。福耀厂待遇虽然不算差，但肯定也不是好待遇。

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