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配件送货招聘权威发布_火葬场临时工1200一天招聘(2024年12月精准访谈)

内容来源：零配件导航所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

配件送货招聘

【特斯拉股价大涨9%，今年7月进入江苏省政府用车采购目录】据报道，特斯拉股价11月11日大涨近9%，收于350美元，市值突破1.1万亿美元，延续了美国大选后的涨势，也推动该公司CEO埃隆ⷩ鬦–聾‹的身价创下了一个新纪录，进一步巩固了他作为世界上最富有的人的地位。值得一提的是，今年特斯拉在中国市场的发展取得了重要突破。例如，7月4日，江苏政府采购网披露的《江苏省党政机关、事业单位及团体组织2024-2025年度新能源汽车框架协议采购入围公告（三）》显示，特斯拉Model Y进入江苏省政府新能源用车采购目录。爱企查App显示，特斯拉中国的运营主体特斯拉（上海）有限公司成立于2018年5月，法定代表人为王昊，注册资本46.7亿元人民币，经营范围包括道路机动车辆生产、新能源汽车整车销售、电池零配件生产等。爱企查招聘信息显示，今年3月，该公司在江苏南京招聘高级项目拓展经理，用以针对区域内门店、特斯拉中心、充电站等基建项目进行选址的工作。

【70多家企业开展校园招聘活动】 11月4日至11日，市人社局组织各县（市）区人社部门携全市70多家企业赴赤峰、张家口、大同、太原等地，开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动。市人社局分别与赤峰工业职业技术学院、赤峰学院、河北北方学院3所高校签署《校地合作框架协议》。辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等70余家丹东企业，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。预计11月中下旬至12月底，市人社局还将利用大学生在校期间，到吉林、黑龙江省份部分城市开展校园招聘活动，吸引更多外省学生来丹留丹就业。 2025年1月至2月期间，将针对返丹大学生开展系列专场招聘活动，持续营造浓厚的就业氛围。 #鸭绿江畔丹东真好##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴#

𐟔堩—𘥏㥏‘电厂：烟囱下的青春岁月 𐟌쯸 1970年，我初中毕业，幸运地被浙江省电力局招工，进入了闸口发电厂。初到厂区，看到主厂房上空的烟囱冒着浓浓的黑烟，粉尘四处飘洒，心里不禁一阵迷茫。谁能想到，我竟然成为了一名烧锅炉的司炉工。当时，我羡慕那些分配到汽轮发电机房和高压配电房的师兄们，他们的工作看起来更加光鲜亮丽。我负责的锅炉是一台中温中压的煤粉炉，美国30年代的产品，在当时的中国也算是现代化的设备了。闸口发电厂当时只有600多名职工，属于中央企业，党组织归杭州市委管，但业务上归中央电力部管，地方上无权干涉。每年需要的煤炭供应量都列入国家计划，厂内有专用的运输煤炭铁路。检修所需的钢材、木材、水泥等材料国家保证供给。需要更换的配件和磨损件则由国内设备制造厂提供，供应部门的外协工作量特别大。在那个年代，闸口发电厂就像是一个小社会。厂内有正规的歌舞队、铜管乐队、篮球队、电影院、医院（内科、外科、口腔科）、消防队、武装部、野战部队营房、幼儿园、教育部门、高射炮阵地、足球场、机械修理厂（包括木模、铸造、锻造、钣金等部门）、柴油库、运输车队、车辆加油站，还有24小时开放的浴室和理发室等等。90年代初，厂保卫科还挂牌为杭州公安局闸口电厂派出所。工厂由野战部队的军人站岗，设有固定哨位和流动哨位。有一次，我值守中班（下午4点上班晚上12点下班），去油库检查油位情况，晚上8点左右一辆装有柴油的油罐车在铁路旁的地下油库卸油，卸完油后在通过铁路时与进来的列车相撞，油车被列车轻轻松松地推到铁轨一边，我在一旁看得清清楚楚。刚想上前查看油车司机的情况，就看见10多个全副武装的军人跑了过来，行动的速度让人佩服。时间已经过去那么久，一切似乎还在眼前。以后我去了好多发电厂工作过（嘉兴发电厂、凤台发电厂、六横发电厂、常山发电厂、阿克苏热电厂），接触到了好多好多的高温高压现代化大型发电机组，从300MW到1000MW的发电机组，见识了诸多不同风格的燃煤的、燃气的发电厂，可是让我久久难忘的还是闸口发电厂，就像是我的初恋一样难忘。

【事业单位-练习题】事业单位招聘考试综合管理类（职业能力倾向测验ⷁ类）#事业单位招聘# #易考吧# 1). “饥饿营销”是指商品提供者有意调低产量，以期达到调控供求关系、制造供不应求“假象”、维持商品较高售价和利润率的目的。饥饿营销比较适合一些单价较高、不容易形成单个商品重复购买的行业。根据上述定义，下列属于饥饿营销的是：( ) A.近期某品牌进口轮胎滞销，经销商主动减少进口量，调高售价，销售额未出现明显下滑 B.某矿泉水公司宣称，由于产品供不应求，每瓶售价从2元提高到3元 C.某厂家推出新款汽车，售价高达百万元，消费者疯狂抢购，但厂家宣称由于配件所限无法扩大生产规模，只能限量销售 D.某户外用品公司向灾区捐赠了十万顶帐篷，提高了该公司的声誉，帐篷销量大增，供不应求正确答案：C

郑州富士康10月3日开始招聘啦！好消息！郑州富士康将于2024年10月3日正式开启新一轮招聘。特别提醒：选择在10月4日或5日报名并入职的员工，在年前即可领取高额返费。由于假期结束后报名人数预计会激增，建议大家尽早联系客服完成报名手续，以避免名额限制带来的不便。为确保每位应聘者都能顺利参与，我们的客服团队将提供轮班服务，随时解答您的疑问。请您放心联系我们进行报名，我们将全力协助您快速完成流程。报名提示高返费政策：年前入职的员工将在规定时间内获得全额返费，确保您能够带着满意的薪酬回家过年。抓住机会：这是年前最后一次享受高额返费的机会，把握住它，让您的收入更上一层楼。 A事业群(原iDPBG)介绍及招聘要求工作地点与职责位置：位于郑州航空港区的富士康，主要集中在D、F、K、L等厂区，是港区内的优质就业选择之一。工作内容：主要从事苹果手机零配件的组装、测试和检测等工作，无需穿无尘服，多数岗位为坐班形式，工作环境轻松。招募条件年龄：18至48岁性别：男女不限学历：初中及以上身体状况：身体健康，无重大疾病史，不接受大面积纹身和烟疤薪资待遇返费模式在职满90天后，根据部门不同，新老员工均可享受相应的返费：制造部门-关键工站：新员工6500元+300直招补贴；老员工7000元+300直招补贴制造部门-一般工站：新员工6000元+300直招补贴；老员工6500元+300直招补贴非制造部门：新员工5500元+300直招补贴；老员工6000元+300直招补贴 - 返费将在名单公布后的7个工作日内发放给在职员工。小时工资模式差价补贴有效期至2024年11月30日，自12月1日起仅享有同工同酬。各部门小时工资加直招补贴分别为：制造部门-关键工站：新员工23.5元/H+1元；老员工24元/H+1元制造部门-一般工站：新员工23元/H+1元；老员工24.5元/H+1元非制造部门：新员工22.5元/H+1元；老员工23元/H+1元每月25日在职员工享有上月差价，于28日发放（发放时无需在职）。 300元补贴需在职30天后方可领取。新老派遣工定义老派遣工：2021年1月1日至今入职过A事业群，并且至少有一次在职时长≥30天。新员工：不符合上述定义的均为新员工。具体招聘要求身份证：需持二代身份证原件，磁性有效且剩余有效期大于30天。年龄：18至48周岁。学历：不限。健康状况：身心健康，无传染性疾病、手术遗留金属物、大面积纹身等。沟通能力：能清晰表达意愿，正常交流。背景审查：未被富士康开除，无黑名单记录，无违法犯罪行为。面试安排周一至周日均可联系客服进行线上AI面试，审核通过后当天即可安排体检，体检合格后立即进厂分宿舍，并在线观看培训视频，次日上岗。外地应聘者请务必提前联系客服协助完成线上面试，未经预约直接前往厂区将无法参加面试。入职时间通过线上AI面试合格后，当日体检通过，富士康公司将安排专车免费接送入职报道，并分配宿舍，发厂牌，然后在线观看完培训视频，次日即可上岗。 -与朋友一起报名时，请注明以便我们尽量安排在同一车间或宿舍。不要错过这个增加收入的好机会，现在就行动起来吧！立即联系我们，开启您的职业生涯新篇章！

路透社传出SpaceX公司要求台湾供应商将卫星配件生产迁至岛外，而且路透社引用多名消息人士的话说，这是由于“地缘政治风险”。马斯克是具有高度政治敏感和前瞻视野的世界首富，他这样做是对台湾地缘政治安全性的不信任，有可能产生带动性，因此广受关注。台湾自己没有发射卫星的能力，但仅SpaceX就在台湾有十几家直接供应商，比如制造卫星部件的敬鹏工业、印刷电路板焊接材料的昇贸科技等，它们在岛内又有几十家供应商。路透社消息引出了更多报道，在今年更早的时候，台湾 SpaceX 供应商纬创科技已在越南北部省份的工厂为星链生产路由器和其他网络设备，该厂现有员工3000人，需要将这个人数扩大一倍，有记者在工厂外面看到招聘工人的广告。台湾在之前相当一段时间里围绕芯片和高端通信技术形成丰富的产业链，但是台当局采取激烈对抗大陆的政策，给这些尖端产业蒙上了地缘政治阴影。台当局试图用赌博方式绑架美国和西方，赌他们离不开台湾的芯片等高端产业链，因此必须加入台湾的赌注，向台湾提供可靠安全保障。美国战略界看到台湾对美国供应链的重要性，但在怎么办的问题上出现分裂的态度，一种认为美国“输不起台湾”，另一种观点认为需要减少对台湾半导体等产业的依赖，将那些生产在地域上多元化。刚刚当选的特朗普之前多次指责台湾“偷”走了美国的芯片，并且要求台湾提供“保护费”，而迄今他对大陆一旦动武所提供的美国应对方案是：增加对中国大陆的关税。特朗普表达的是“大怨气”，从唯利是图的角度认为美国在台湾问题上“吃亏了”。马斯克的做法则代表了商界对台湾不利地缘政治环境的真实警惕。谁都不想把鸡蛋放到一个篮子里，多几个“备胎”当然好，但SpaceX要求的不是在台湾生产一部分，去东南亚生产一部分，后者仅作为“备胎”，他的要求是直接将订单生产移至越南或泰国，这当中的区别很容易体会。台当局激烈对抗大陆，在政治上是死胡同，在商业上肯定也是不可持续的。台湾不是以色列，有着突出军事优势，自保绰绰有余。大陆对台军事和综合实力优势是压倒性的，台当局以“台独”为核心的煽动性主张不可能被外界当成自己的事，为之两肋插刀，外界与台湾打交道都是受各种各样的利益驱动，台当局如果往绝境走，外界的绝大多数反应只能是抽身，或者做随时可以抽身的“备胎”准备。台湾目前芯片等产业确实形成一定优势，但是台湾的未来有可能被民进党当局的愚蠢和偏执锁死，毁掉。SpaceX的举动不可能是孤立的，如果台当局一意孤行，马斯克的逻辑势必逐渐扩散，政治稳定从来都是商业繁荣的根基。

以后这普通的工厂招工可是硬气不起来了。想跟以前一样，牛气哄哄的非35岁以下不要，是不可能的了，42岁的你能招来就不错了，弄不好以后招个50岁的你还得哄着来上班。为啥？因为现在的年轻人压根就不进厂，不招中年人你根本就招不来人，这就是现实。我家旁边一个食品厂，里面的工人大都是五十岁以上的中年男女，六十来岁的也有，年轻人招不来，不招岁数大的开不了工。不过年龄大也有优势，勤快能吃苦，有责任心、眼里有活，很多活不等你说就给你干了，弊端就是每天上班前都要给人量量血压才敢让进去。然后旁边的五金厂、物流园、家具厂、汽车配件厂，员工主力都是些四五十岁、五十多岁的中年人。年轻人除非坐个办公室，当个小管事，做个实验干个机修，让他老老事实去流水线或车间干活，是不可能的。所以现在这些厂子招工，不自觉地把年龄放宽了。有时候它招工信息上写着到45岁，你47岁去面试，它也会要的。这就是现状，我觉得还得很长一段时间，中年人还是制造业的中流砥柱，年轻人不进厂已经是个不争的现实，你觉得呢？

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#全市人社系统全面梳理收集企业用工需求，经过精心筛选、充分调研，最终选定辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等有代表性的参会企业70余家，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。同时，考虑企业岗位需求、学生就业意向等因素，经过多次论证，首次确定西行的招聘路线，选择内蒙古赤峰市、河北省张家口市、山西省大同市、太原市4座城市，深入赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、河北北方学院、大同大学、太原工业学院等多所高校开展校园专场招聘会，力求人才引得来、用得好、留得住。

富士康重回郑州，两周招工5W人，时薪25元，不仅造ipone16，还造汽车。这个事情说明了什么？ 1、国内很缺劳动岗位，否则短期内怎么可能招到5W工人？ 2、时薪25元很低，按26天8小时工作时间计算，月薪仅有5000元左右。 3、富士康在印度和越南肯定吃亏了，所以才愿意回归大陆。 4、富士康产业已实现多样化，不仅造手机还造汽车配件。大家觉得呢？

四团电气配件厂招聘男女普工，20-48岁，空调车间，稳定工作！

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