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配件专员招聘权威发布_国聘2024最新招聘官网(2024年11月精准访谈)

内容来源：零配件导航所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

配件专员招聘

【丹东市开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动广纳英才来丹留丹就业】为帮助劳动者求职和企业招聘，今年10月份以来，市人社局开展了系列招聘活动，为推动来丹留丹就业注入强劲动力。10月，市人社局组织2024年丹东市“金秋招聘月”系列招聘会，全市共开展线上线下招聘会21场，累计服务企业750家次，提供岗位1500多个，岗位需求人数2500人次，进场1500人次，初步达成意向300人次，发放宣传材料30000多份。11月4日至11日市人社局组织各县（市）区人社部门携全市70多家企业赴赤峰、张家口、大同、太原等地开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动，取得显著成效。下一步，预计11月中下旬至12月底，市人社局还将利用大学生在校期间，到吉林、黑龙江省份部分城市开展校园招聘活动，通过出省进校，吸纳更多外省学生来丹留丹就业。2025年1月至2月期间，将针对返丹大学生开展系列专场招聘活动，持续营造浓厚的就业氛围。一、摸清底数、对标需求，定岗定线定点按照局党组要求，全市人社系统全面梳理收集企业用工需求，经过精心筛选、充分调研，最终选定辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等有代表性的参会企业70余家，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。同时考虑企业岗位需求、学生就业意向等因素，经过多次论证，首次确定西行的招聘路线，选择内蒙古赤峰市、河北省张家口市、山西省大同市、太原市4座城市，深入赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、河北北方学院、大同大学、太原工业学院等多所高校开展校园专场招聘会，力求人才引得来、用的好、留的住。二、精心服务，真心引才，招聘工作取得“开门红” 11月5日至7日，先后在赤峰学院、河北北方学院举办两场校园专场招聘会，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人，累计参加学生1.1万余人次，收取简历2000余份，初步达成就业意向1000余人，累计发放人才补贴政策兑现办法手册、惠企政策宣传手册、印有丹东市“人力资源市场”、就业中心公众号、丹东就业抖音号二维码的宣传单、手提袋等宣传资料1.4万余份，接待政策咨询6000余人次。三、深度交流、充分沟通，建立校地合作长效机制丹东市人社局、市就业和人才服务中心及各县（市）区人社局先后与赤峰工业职业技术学院、赤峰学院、河北北方学院召开3场合作交流座谈会。市人社局分别与以上3所高校签署《校地合作框架协议》。 11月5日上午，召开丹东市人力资源和社会保障局、赤峰工业职业技术学院合作交流座谈会。学院院长周建华、副院长王卫蛟，学院招就处处长郑宙飞、教务处处长马婧，赤工院人工智能制造学院院长曹晓锋、管理服务学院院长郭晓慧、食药化工学院院长郝峰、信息技术学院院长于淼、工业服务学院院长哈斯花、艺术创意学院院长刘冬梅等领导出席会议，近100名辽吉黑学生代表参加座谈会。座谈会上播放了丹东市宣传片、赤峰工业技术学院宣传片，同时丹东市人社局与校方就合作模式、人才政策、实习实训等方面进行了深入交流。市人社局局长卢学坤向学院领导及学生代表，详细介绍了丹东市优质的自然资源、厚重的文化底蕴、扎实的产业基础以及丰厚的人才政策，同时宣传推介了“就业养老，丹东真好”“求职何必去远方，就业创业在家乡”的就业品牌。卢学坤局长表示，丹东市将以此次签约为契机，全面加强与学院的战略合作，发挥地区产业、政策和平台优势，与学院在人才、科技、智力等方面实现优势互补，共同打造校地合作共赢的示范样板。同时，诚邀各位辽吉黑学生来辽留辽、来丹留丹就业创业，丹东市必将竭尽全力为各位学子，提供大展鸿图、大显身手、大有作为的广阔空间。赤峰工业职业技术学院院长周建华介绍了学校办学历史、办学规模以及在专业建设、人才培养和就业等方面取得的突出成绩。周建华院长表示，此次与丹东市的合作，是学院深化校地合作、推动产教融合的重要举措，学院将充分发挥自身优势，积极与丹东开展合作，为丹东经济社会发展提供智力支持和人才保障。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰工业职业技术学院签署了《校地合作框架协议》，为未来校地实现合作共赢、互相赋能构建长效机制。 15日下午，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰学院签订了《校地合作框架协议》。赤峰学院党委委员、副校长徐振军，党政办副主任关健，科技处副处长刘海波等校方代表出席签约仪式。2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动赤峰站首“站”赢得“开门红”，实现“双丰收”。 11月6日下午，到达张家口后，市人社局、市就业人才服务中心、各县（市）区人社局主要领导立即前往河北北方学院召开座谈会。学院副校长刘颖慧、学生工作部副部长武帅等校方代表参加座谈会。座谈会上，局长卢学坤介绍了丹东市基本情况、产业情况、就业情况以及“鸭绿江英才计划”1.0版、2.0版、万名学子留丹来丹普惠性政策等就业人才扶持政策，并与河北北方学院就开展校地合作进行深入交流。刘颖慧副校长表示，丹东此行是近十几年来，辽宁省首个城市深入北方学院举办招聘会，学院对此次招聘及未来的进一步合作充满期待，学生也对到丹东就业充满热情。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与河北北方学院签署了《校地合作框架协议》。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##鸭绿江畔丹东真好##有一种美好叫辽宁#

奉贤比亚迪配件招聘男女普工，18-45岁，白夜班可选，手工活简单

空调配件厂招聘男女小时工，20-48岁，长白班，提供住宿月薪7500

郑州富士康10月3日开始招聘啦！好消息！郑州富士康将于2024年10月3日正式开启新一轮招聘。特别提醒：选择在10月4日或5日报名并入职的员工，在年前即可领取高额返费。由于假期结束后报名人数预计会激增，建议大家尽早联系客服完成报名手续，以避免名额限制带来的不便。为确保每位应聘者都能顺利参与，我们的客服团队将提供轮班服务，随时解答您的疑问。请您放心联系我们进行报名，我们将全力协助您快速完成流程。报名提示高返费政策：年前入职的员工将在规定时间内获得全额返费，确保您能够带着满意的薪酬回家过年。抓住机会：这是年前最后一次享受高额返费的机会，把握住它，让您的收入更上一层楼。 A事业群(原iDPBG)介绍及招聘要求工作地点与职责位置：位于郑州航空港区的富士康，主要集中在D、F、K、L等厂区，是港区内的优质就业选择之一。工作内容：主要从事苹果手机零配件的组装、测试和检测等工作，无需穿无尘服，多数岗位为坐班形式，工作环境轻松。招募条件年龄：18至48岁性别：男女不限学历：初中及以上身体状况：身体健康，无重大疾病史，不接受大面积纹身和烟疤薪资待遇返费模式在职满90天后，根据部门不同，新老员工均可享受相应的返费：制造部门-关键工站：新员工6500元+300直招补贴；老员工7000元+300直招补贴制造部门-一般工站：新员工6000元+300直招补贴；老员工6500元+300直招补贴非制造部门：新员工5500元+300直招补贴；老员工6000元+300直招补贴 - 返费将在名单公布后的7个工作日内发放给在职员工。小时工资模式差价补贴有效期至2024年11月30日，自12月1日起仅享有同工同酬。各部门小时工资加直招补贴分别为：制造部门-关键工站：新员工23.5元/H+1元；老员工24元/H+1元制造部门-一般工站：新员工23元/H+1元；老员工24.5元/H+1元非制造部门：新员工22.5元/H+1元；老员工23元/H+1元每月25日在职员工享有上月差价，于28日发放（发放时无需在职）。 300元补贴需在职30天后方可领取。新老派遣工定义老派遣工：2021年1月1日至今入职过A事业群，并且至少有一次在职时长≥30天。新员工：不符合上述定义的均为新员工。具体招聘要求身份证：需持二代身份证原件，磁性有效且剩余有效期大于30天。年龄：18至48周岁。学历：不限。健康状况：身心健康，无传染性疾病、手术遗留金属物、大面积纹身等。沟通能力：能清晰表达意愿，正常交流。背景审查：未被富士康开除，无黑名单记录，无违法犯罪行为。面试安排周一至周日均可联系客服进行线上AI面试，审核通过后当天即可安排体检，体检合格后立即进厂分宿舍，并在线观看培训视频，次日上岗。外地应聘者请务必提前联系客服协助完成线上面试，未经预约直接前往厂区将无法参加面试。入职时间通过线上AI面试合格后，当日体检通过，富士康公司将安排专车免费接送入职报道，并分配宿舍，发厂牌，然后在线观看完培训视频，次日即可上岗。 -与朋友一起报名时，请注明以便我们尽量安排在同一车间或宿舍。不要错过这个增加收入的好机会，现在就行动起来吧！立即联系我们，开启您的职业生涯新篇章！

富士康重回郑州，两周招工5W人，时薪25元，不仅造ipone16，还造汽车。这个事情说明了什么？ 1、国内很缺劳动岗位，否则短期内怎么可能招到5W工人？ 2、时薪25元很低，按26天8小时工作时间计算，月薪仅有5000元左右。 3、富士康在印度和越南肯定吃亏了，所以才愿意回归大陆。 4、富士康产业已实现多样化，不仅造手机还造汽车配件。大家觉得呢？

招工：女工三名，年龄五十岁以下手脚麻利。从事工作：配件装配，干净轻巧单件不超过0.5公斤。工资：第一个月每日120元也可提前计件发放。第二个月计件发放每日150左右。地址：高新园埠口村

iphonese3上市时间最近有个大消息，苹果公司已经开始生产iPhone SE3了！预计会在3月中下旬正式发布，价格可能和上一代差不多，但配置却大大提升。新机将配备5G网络和升级到A15处理器，这让它有望在Android手机市场上抢占更多份额，供应链第一季度也因此受益。按照之前的消息，苹果计划在3月8日举行新品发布会，届时新一代iPhone SE和iPad Air 5将同时亮相。两款产品的量产工作已经紧锣密鼓地进行中。先说说iPhone SE3吧，这次它不会配备MagSafe技术，所以无法使用市场上的磁性配件。不过，它的卖点可是新的A15仿生芯片和5G连接，而且还会支持Qi无线充电。全新iPad Air和iPad mini的配置也很相似，都升级到了A15芯片，支持5G网络，还配备了1200万像素的超广角前置摄像头，甚至还有四色LED真彩闪光灯。前置摄像头还支持Center Stage人物居中功能，真的是越来越人性化了。外观设计上，第五代iPad Air和2020年10月发布的iPad Air基本一致，都是10.9寸窄边框设计，触控ID集成在电源键上，USB-C接口，颜色选择也有五种：深空灰、银色、绿色、玫瑰金和天蓝色。为了配合iPhone SE3的生产，虽然现在是传统淡季，但招工却进入了旺季。iPhone最大的代工厂鸿海旗下的郑州富士康iDPBG事业群在新春开工之际招募普工，推荐奖金最高可达8000元。回到iPhone SE3本身，社交平台上出现的机模图显示，它的造型和现款iPhone SE 2几乎一致，正面是4.7寸显示屏，保留了Touch ID指纹识别，背部是单摄像头设计。另外，2022年的iPhone SE更新幅度较小，主要是为了保持性价比，苹果希望靠它抢占更多Android手机市场。据了解，欧亚经济委员会数据库已经出现了相关型号信息，iPhone SE对应有三款，分别是A2595、A2783和A2784。而上一代现售款的iPhone SE 2只有两款，但A2595很有可能是iPhone SE Plus或是全屏的iPhone SE，所以还是非常值得期待的。

四团电气配件厂招聘男女普工，20-48岁，空调车间，稳定工作！

𐟍秋季招工啦！简单手工活等你来 𐟎‰好消息！秋季招工开始啦！我们提供简单的手工活，只需20-23元一小时，而且我们是坐班制哦！𐟒𚊊𐟍𝯸厂里还提供三餐和免费住宿，生活设施完备，空调、热水器一应俱全，无需忍受无尘服的束缚。𐟛 𐟓𑦈‘们的工作主要是制作手机和小电器配件，车间内可以携带手机，管理相对宽松。如果你需要，夜班时偷偷带个耳机也是可以的哦！𐟎犊𐟤饦‚果你对这份工作感兴趣，赶快行动吧！我们期待你的加入！𐟤

#你最遗憾的事# 在当今社会，就业难与招工难并存的现象日益凸显，给经济发展和社会稳定带来了一定挑战。然而，河南矿山起重机集团的一些举措和发展数据，或许能为我们缓解这一社会问题提供一些有益的启示。河南矿山起重机集团成立于2002年，注册资金11.77亿元，建设面积达162万平方米。截至2023年，该集团已拥有员工5100余人。其业务主要从事各类起重机及配套件产品的研发、生产、销售及服务。2021年，河南矿山起重机单、双梁各类起重设备产销量近10万台（套），销售额达74亿元，纳税2.23亿元。到了2022年，各类起重机产销量总计10万余台（套），销售收入达91.6亿元，同比增长23%，上缴各项税款2.85亿元。而在2023年，其销售收入更是突破百亿，达到了101.86亿元。从这些数据中，我们可以清晰地看到河南矿山起重机集团的快速发展和强大的实力。而该集团的创始人崔培军，不仅关注企业的经济效益，还十分重视员工福利和人文关怀。例如，在2023年1月17日的年会现场，企业负责人向员工共发放6100万元年终奖，其中3名销售部的员工每人各收到500万元。除了丰厚的年终奖，每年的“三八妇女节”，公司都会给1500多名女职工发放800元礼金和节日礼品。夏天天热时，还会给员工发放500元降温补贴。并且，截至2023年，河南矿山起重机已连续举办了九届中秋孝文化节，每年宴请员工父母6000余人；连续举办了十一届孝文化旅游节，每一届都会组织员工父母千余人到全国各地观光旅游。这些举措对于缓解就业和招工难题具有重要意义。从企业吸引人才的角度来看，河南矿山起重机集团良好的经济效益和具有竞争力的福利待遇，吸引了众多求职者的关注。其在人才市场中脱颖而出，成为求职者们向往的企业。对于员工稳定性方面，当员工感受到企业的关爱和尊重时，他们更愿意留在企业长期发展。河南矿山起重机集团员工数量的稳定增长以及员工对企业的高度认可，就是很好的证明。从社会层面来看，河南矿山起重机集团的这些关怀举措也能产生示范效应，为其他企业提供了借鉴，共同营造一个良好的就业环境。总之，河南矿山起重机集团的发展数据以及其对员工的关怀举措，为缓解就业难招工难的社会问题提供了宝贵的经验和启示。我们期待更多的企业能够重视员工福利和关怀，共同推动就业市场的健康发展。

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