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青海零件修复招聘新上映_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月抢先看)

内容来源：零配件导航所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

青海零件修复招聘

近日，国家电网招聘平台公布类2025年校园招聘行程发布。其中，国家电网河北省电力、青海省电力、黑龙江省电力、重庆市电力、冀北电力、四川省电力发布2025校园招聘提前批宣讲行程，国家电网有限公司直属单位、吉林省电力、河南省电力、浙江省电力发布校园招聘要求。一般来讲，国家电网校园招聘提前批主要面向的是原电力行业系统院校及电气强势985高校的硕士博士招聘，校园招聘则面向普通高校本硕博毕业生招聘。国家电网秋招聘主要以电气工程及其自动化等电工类专业为主，兼顾其他工科专业，非工科类专业总体招聘计划很少。#教育创作激励计划# #高考志愿填报# #大学生就业#

2025国考报名人数达325万，再创新高在招录人数基本变化不大的情况下，报名人数越多就意味着竞争越激烈。再加上有125个岗位因为无人报名，或者报名人数不足以开考而被取消，部分岗位的报录比就达到了惊人的程度。据官方公布的数据可知，2025年通过国考资格审查的考生人数达到了3258274人，再创历史新高。其中有2919217人通过了用人单位的审核，平均报录比约为83:1。报录比最大的岗位出现在北京，因为岗位限制比较少，只要专业符合即可报考，竞争比大10665:1。比例最低的岗位出现在青海，仅为404:1，看来偏远地区的热门岗位也是炙手可热。如今公考第一大省，非广东莫属。因为当地经济发达待遇好，再加上招聘岗位比较多，报名人数超过了25万，其次为北京，总数也在23万以上。河南、山东、四川、云南四省报名总数也超过了15万人。不排除部分考生跨省报考，尤其是山东、河南的考生，报考省内岗位竞争过于激烈，报考省外岗位或许更有优势。这一点从往年公务员考试就能看出，哪里有考试，哪里就有山东考生。 #2025国考充电站#

听劝𐟒᥅쥍먀ƒ研千万别瞎跨➕择校指南 𐟌ˆ𐟌ˆ公共卫生对跨考生来说非常友好，招生院校扩招，而且没有专业限制！ 𐟔…𐟔…But~很多医院➕疾控的招聘要求已经注明本硕一致，后期就业不乐观，如果你想深造或进企业，那就随意跨！ ✅上岸难度低的985院校 ✅公共卫生考研概况 𐟓Œ考试科目➕参考书 ✅公共卫生就业方向 ✅公共卫生择校小建议𐟒ኢœ…公共卫生招生人数多的院校 𐟓Œ宝藏院校 𐟑‰A级【985院校】吉林大学、上海交通大学、厦门大学、武汉大学、中南大学、西安交通大学 𐟑‰B级【双一流但非985院校】青海大学、石河子大学、苏州大学、南昌大学、湖南师范大学、郑州大学、暨南大学 𐟑‰C级【非双一流但有博士点院校】内蒙古科技大学、内蒙古医科大学、广西医科大学、贵州医科大学、昆明医科大学、甘肃中医药大学、宁夏医科大学、新疆医科大学... 我在高途考研报的择校课，因为我一开始是比较倾向于报考北京地区的高校，但是我的择校老师听了我本科院校以及本科期间发论文的情况后，他建议我避开北上广这些一线城市，转而选择中西部地区的高校，最后我是成功上岸西北大学新闻与传播专硕。建议大家多关注一下硬指标，高途考研上岸率目前调研的来看，在同类机构里面也是名列前茅，可以对比一下！ #考研院校专业推荐 #考研备考攻略 #考研择校 #公共卫生考研 #公共卫生硕士 #公共卫生与预防医学 #疾控中心 #26考研#353卫生综合 #流行病学#

学历贬值确实严重，薪资更是让人心酸！一家互联网公司招聘两位人员，一个是信息，一个是运营。领导跟HR说招大专生，本科生待遇留不住。结果，HR却觉得，现在大把本科生，要的待遇也低。没想到，最后层层筛选，信息招到一个安徽医科大学计算机专业毕业的，运营招到芜湖师范大学毕业的，两个人的薪资也才四五千元。此事情引发众多网友议论纷纷。有网友直言不讳地说，现在的大学生，还是30年前的课本，除了一个名声，学的东西，真没用。还有网友则认为，不要怨天尤人，想想西藏甘肃宁夏青海的牧民，你的起点是别人的终点，学会适度意淫，可以平复自己的心情，促进和谐社会。看完这个故事之后，周少真是不得不感慨，时过境迁，万万没想到现在学历贬值这么快，一个本科毕业生，竟然月薪才四五千。花了那么多钱读大学，最后还不如打工人的工资，属实让人无奈。从这个故事，也间接说明，当下就业内卷严重。当然，就业岗位有限是一方面，更重要的还是自身能力问题，要是专业能力特别强，校招就被各大公司抢着要了。能接受这么低的薪资，可能水平一般。也由此说明，学历真不能拿金钱来衡量，也和薪资不挂钩。对于这样的现象，大家有何感想？#2025考研指南# #自我提升指南#

【全省492名大学生村医到岗并入编】青海 10月15日，记者从省卫生健康委获悉，今年截至目前，全省招录了492名大学生乡村医生，已全部到岗并纳入编制管理。据悉，今年以来，在国家卫生健康委、中央编办等相关部委大力支持下，按照省委省政府部署要求，我省全面推进国家关于实施大学生乡村医生专项计划工作，省卫生健康委、省委编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅五部门协调联动，同向发力，持续补充和优化乡村医生队伍，提升乡村医疗卫生服务水平，促进医学专业高校毕业生就业，不断夯实基层卫生服务网底。根据国家要求，结合省情实际，省级相关部门就大学生乡村医生公开招聘政策、招聘人员范围、编制解决途径、财政待遇保障等方面统一口径，建立协同推进机制，通过召开推进会、协调会、定期督办等措施，研究解决工作推进中遇到的困难和问题。同时，督促指导各地相关部门建立工作会商机制，加快落实大学生乡村医生公开招聘各环节工作。经五部门由下至上逐级联审，全省共有598个大学生乡村医生岗位面向社会公开招聘（实际招聘到岗492人）。招聘采取省级统一笔试命题、集中考试阅卷，各地严格按照公开招聘公告时间节点，有序组织符合条件的考生参加面试、现场资格审查、体检、政审等工作，按程序公示每个环节的成绩和结果，确保公平公正。同时公开咨询电话和监督电话，为考生答疑解惑，接受社会监督。为尽快让大学生乡村医生融入村医岗位，各地卫生健康部门为新招录大学生乡村医生开展政策法规、业务技能等岗前培训工作。同时，省委编办按程序向中央编办申报备案确认，第一时间将全省492名大学生乡村医生纳入编制管理。下一步，我省将持续实施大学生乡村医生专项计划，引导更多医学专业高校毕业生从事乡村医生工作，进一步优化乡村医生队伍，不断提升乡村医疗卫生服务水平，更好地为广大农牧区群众健康保驾护航。

【国家大学生就业服务平台“上新”34万个岗位】央广网北京10月24日消息（记者吴佳怡）近日，国家大学生就业服务平台上线“第十四届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动”“面向2025届高校毕业生‘银企携手职等你来’中国银行千企千校网上招聘会”“第六届全国农林校企人才大会战”等4场招聘活动，为2025届高校毕业生求职就业保驾护航，预计提供岗位34万个。第十四届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动教育部与人力资源和社会保障部、国务院国资委联合举办“第十四届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动”，进一步引导和鼓励高校毕业生到西藏、青海、新疆三地就业创业，助力区域经济社会发展，预计提供岗位3万个，活动持续到2025年6月30日。面向2025届高校毕业生“银企携手职等你来”中国银行千企千校网上招聘会教育部学生服务与素质发展中心联合中国银行共同举办面向2025届高校毕业生“银企携手职等你来”中国银行千企千校网上招聘会活动，挖掘并提供一大批适合毕业生需求、有利于金融行业相关专业高校毕业生发挥所学所长的优质就业岗位，预计提供岗位20万个，活动持续到2024年11月20日。第六届全国农林校企人才大会战全国农林行业就指委举办第六届全国农林校企人才大会战系列专场招聘活动，聚焦服务“乡村振兴”人才精准对接，汇集农林行业用人单位岗位资源，为广大毕业生提供更多优质就业信息，预计提供岗位3万个，活动持续到2024年12月31日。四川省2025届高校毕业生专场招聘会四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅、绵阳市人民政府共同举办四川省2025届高校毕业生专场招聘会，积极搭建人才供需对接平台，帮助高校毕业生抢抓求职黄金期，预计提供岗位8万个，活动持续到2024年12月31日。据悉，教育部计划依托国家大学生就业服务平台面向2025届高校毕业生至少举办100场专场招聘活动，聚焦重点领域、重点行业、重点区域、重点群体等主题，积极为广大毕业生和用人单位搭建供需对接平台，助力高校毕业生尽早就业。毕业生可在平台“专场招聘”板块查看相关专场招聘活动信息。 #有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴#

【双向奔赴！政企校联动促高校毕业生就业】为积极推动西部地区人力资源交流合作，近日，西宁市、西安市两地人社部门与青海大学携手合作，举办“2025届毕业生秋季校园双选会”，共同为高校毕业生搭建便捷交流平台，开启毕业生高质量充分就业的新篇章。西宁市人社局积极发挥引导作用，提前谋划2025届毕业生就业工作，主动对接西安市人社部门，加强区域合作交流探索，为两地的人力资源交流搭建桥梁，为毕业生拓宽就业渠道，让毕业生接触到更广泛的就业资源。本次双选会精心筛选西安市、西宁市 35 家用人单位，提供了适合我市高校毕业生需求的 700 余个优质岗位，涵盖新媒体、教育、财经、法律、工程、管理等诸多行业，通过岗位的精准匹配，充分融合毕业生的专业特点和行业需求，为毕业生提供了多元化的就业选择，招聘会吸引5000余名毕业生参会，达成就业意向573人。招聘会现场增设高校毕业生就业创业服务站，为毕业生提供有针对性的就业指导。通过指导师帮助毕业生分析当前就业形势，让毕业生对未来职业发展认识更清晰，为就业之路指明方向。同时设立求职简历诊断区和职业能力测评区，组织经验丰富的职业指导师为毕业生提供服务。通过简历诊断和职业测评，毕业生能够了解自身的优势和不足，从而有针对性地提升自己的能力，更好地适应职场需求。招聘会现场，将就业创业政策咨询、就业失业登记、求职登记、流动人员档案转递等公共就业服务窗口移动到招聘会现场，让毕业生能够近距离了解就业创业政策，提高毕业生政策知晓度。现场还可按需办理相关业务，让毕业生能够在了解政策的同时，及时办理相关手续，高效便捷的服务模式，更精准地为毕业生的就业创业提供了有力的支撑。

【赴川“搭鹊桥”！我市就业服务牵线东西资源】 11月28日至11月29日，西宁市人社局相关负责人一行赴四川省青海商会青海之家服务中心，开展公共就业服务、人力资源、劳务协作、高校毕业生“组团式”就业创业和职业技能培训等领域协调对接工作，并实地参访成都东软学院、青海供销联社温江展销中心、青海雅君餐饮成都总店等机构，深入调研了解吸纳各类群体就业、开展“订单式”培训、政校企对接交流合作、企业用工需求、大学生就业导向及企业运行机制和公共就业服务建设等情况。双方通过深入协调对接，达成三方面共识：加强协调对接方面，双方要强化区域间协同合作，建立定期沟通机制，打破部门信息壁垒，实现信息的无缝对接和资源的优化配置。要科学分析两地人力市场需求情况，及时收集发布用工稳定、待遇较高的企业用工信息、当地紧缺工种和重点企业招工需求，定期筛选、整理合适的就业创业岗位，及时反馈相关信息。要充分利用现代信息技术、新质生产力、数字赋能等载体，积极搭建统一的就业服务平台，整合各类就业信息，提高服务的精准度和时效性。优化服务效能方面，双方要不断创新和拓展服务内容，针对不同群体的特点和需求，制定专属的就业帮扶措施，利用大数据和人工智能技术，实现岗位与人才的精准匹配。要及时全面掌握劳动者思想动态和就业情况，协调解决实际困难，加强日常关心关怀，确保各类劳动者安心稳定就业。深化合作交流方面，双方要精准掌握重点企业的用工需求、招工进度、岗位条件等信息，收集适合两地劳动力就业的岗位信息，形成招聘信息清单，发挥用工信息对接平台优势，对转移就业劳动力提供政策咨询、用工指导、岗位推介等精准化跟踪服务。西宁市就业局相关负责人表示，此次协调对接公共就业服务不仅是一次跨区域劳务协作的有益探索和深度交流，更是我市学习借鉴成都市政企协会商会合作共促公共就业服务方面先进经验和典型做法的有利契机。希望两市在今后的工作中，进一步密切互动交流，提升服务质量，促进两市高校毕业生、农村劳动力、退役军人及各类重点群体高质量就业和人力资源充分开发利用。

【青海以星级所建设成效辐射带动全省基层“两化”建设】近年来，青海省市场监管局坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进市场监管所标准化规范化建设，认真组织开展等级评定，全省2个市场监管所被评定为五星所，16个市场监管所被评定为四星所，26个市场监管所被评定为三星所，形成以星级所建设成效辐射带动全省市场监管所“两化”建设的良好局面。建制度明方向，增强组织“引领力”。该局准确把握市场监管所“两化”建设的新形势新要求，因地制宜谋划符合青海特色的市场监管所建设思路，印发市场监管所标准化规范化建设方案和推进方案，建立横向协同、上下联动的定点帮扶工作机制，协调对接地方党委设立市场监管所独立党支部，为“两化”建设走深走实提供党建引领和组织保障。抓管理提效能，增强履职“内驱力”。该局按照“职权法定、权责一致”原则，指导44个星级所建立权责清单，进一步明确科、所、队权责关系，职能更加明晰，履职更加高效。建立涵盖行为规范、工作流程等在内的54项内部管理制度，推动“照单履职”，为“两化”建设工作提供制度保证。全力做好吃透上情、把准省情、摸清下情的结合文章，指导市场监管所规范建立监管对象台账，动态更新监管档案，确保“工作有印证，履职有记录”。提素质强监管，增强监管“执行力”。该局大力推广运用“互联网+监管”，以“明厨亮灶”、特种设备管理平台等为依托，全面提升日常监管执法效能，切实解决基层所人少事多矛盾。结合实际制定《青海省市场监督管理所标准化规范化建设通用执法模板（试行）》，明确执法流程和执法行为规范，做到科学执法、文明执法。通过定期开展案卷评查、通报典型案件等，实现“查办一案、警示一片”的效果。指导165个市场监管所挂牌成立“小个专”党建工作指导站，建立市场监管社会共治格局。建队伍提能力，增强队伍“战斗力”。该局通过公开招录公务员、公益岗位招聘等方式，进一步优化基层人员比例。积极推行“青海市场监管大讲堂”“所长大讲堂”，选派基层所长参加上级培训或跨地区学习交流，着力培养“实用型”基层监管队伍。指导基层所结合实际制定《辅助人员管理办法》，严格落实规定，确保无辅助人员违规从事监管执法等情形。结合公务员平时考核工作，对重点工作任务考核评比，将结果作为表彰奖励、评先评优的重要参考，激发干部队伍干事创业热情。强保障树品牌，增强发展“支撑力”。紧扣“最强的力量充实到基层、最新的装备配置给基层、最好的资源作用于基层、最优的待遇保障到基层”工作思路，省局协调配备488万元，各市州争取资金200余万元，配齐完善设施装备，统一规范标识形象，做到外观形象标识、办公环境标识、执法装备设施标识“三统一”，并结合地域特色，探索打造市场监管所文化内涵，形成“一所一品牌”，切实提高基层市场监管部门形象识别度，提高监管执法权威和服务水平。（贾元）

【复习题】事业单位招聘考试（职业能力倾向测验ⷃ类）测试题#事业单位考试# #事业单位联考# #事业编制考试# #易考吧# 1). 青海湖的湟鱼是一种珍稀鱼类。但自20世纪50年代，人们开始大量捕捞湟鱼，导致湟鱼资源量由最初的32万吨，按平均每年0.4万吨的速度减少，至2013年，湟鱼资源量仅为6.8万吨。某专家认为，照此速度，青海湖的湟鱼再过十几年就会灭绝。以下哪项如果为真，最能反驳该专家的观点？( ) A.《中国物种红色名录》已将湟鱼列为濒危物种，并采取多项措施进行了有效保护 B.刚刚过去的一年，青海湖的湟鱼减少量为0.3万吨 C.虽然一次性盗捕湟鱼50千克以上就会构成犯罪，但盗捕者仍在增加 D.一条两斤左右的湟鱼能卖到上百元，这使很多捕鱼者把捕鱼目标瞄向湟鱼正确答案：A

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