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吉耀玻璃最新视觉报道_吉利星瑞(2024年12月全程跟踪)

内容来源：零配件导航所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

吉耀玻璃

1999年，王健林建立了5家万达，但需要使用上百吨的玻璃，采购员为了能拿回4万元的回扣，决定只从福耀玻璃采购。曹德旺了解之后，让总经理黄中胜离职。后来，某家玻璃厂为黄中胜开出了30万的年薪，但黄中胜想都不想就拒绝了。黄中胜是跟着曹德旺打拼的老员工，曹德旺十分信任他，将他任命为销售部的经理，黄中胜害怕自己做不好，曹德旺却鼓励他，那就边学边做，好好干就行。有了曹德旺的信任，黄中胜内心充满干劲。当时王健林的事业风生水起，大手一挥就要修建五家万达，为了外表美观，大厦外观都是用玻璃建造的，而这么大的工程需要的玻璃高达上百吨。虽然福耀玻璃名气很大，但其他玻璃厂家同样对这次的招标跃跃欲试，要是能拿下这个单子，里面的利润不用说也知道有多大，更别说这还是一次和万达搭上关系的机会。作为销售部的一把手，黄中胜对这次投标很重视，为了确保自家能成功中标，黄中胜决定使出点小手段，他将万达的采购员约了出来，给了一个装有4万元的红包，两人相视一笑，心知肚明下面该怎么做了。果然福耀集团成功拿下这个大单子，谁知这件事却被曹德旺知道了，他很气愤手下人竟然做出这种事情，于是将黄中胜叫过来批评了一顿，直接将他从经理的职位上撤下来，让他去仓库当管理员。一下子从经理变成管理员，黄中胜可谓是从天上掉到地上，但他没有丝毫怨言，第二天就面色如常的走到自己新职位上，尽心尽力的工作。很快，黄中胜撤职的消息从集团里面传了出去，很多人都感觉曹德旺太不近人情，毕竟四万块钱和上百吨的玻璃订单相比，实在是不值一提，而且并不是就他自己做过这种事，直接撤职的惩罚是不是太大了。而其他公司得知黄中胜被撤下来后，纷纷向他抛来橄榄枝，更是开出三十万的年薪想要将他聘请过去，对于这些人的邀请，黄中胜全都拒绝下来，一心一意当管理员。很快，这件事传到了曹德旺的耳中，他将黄中胜叫到自己办公室，开口：“我知道这次撤职在公司引起很大争议，很多人觉得这样做对你不公平，但是这个口子不能开，不然以后大家都这样，生意如何做下去，我相信凭你的本事很快就能升上去。” 黄中胜听到这番话，心中感慨万千，他知道曹德旺是个正直的人，撤职后他悔过恨过，到现在也释然了：“曹总，我知道你是为公司好，我无怨无悔，只是辜负了您对我的期望。” 曹德旺又鼓励他一番，然后好奇的问：“听说有公司开双倍年薪挖你过去，你为什么拒绝？” 听到这话，黄中胜心中不禁回想起自己刚来公司，曹德旺对自己的帮助，他回答：“当年要不是您帮我，可能我这一家都要散呢，别人开再高的薪资，也低不上您当年对我的恩情啊。” 当时妻子刚刚生产，黄中胜还是个小职员，日子虽然紧巴巴的，但看着家人的笑脸，黄中胜很有奔头，然而天有不测风云，几个月的儿子突然检查出来脑瘫。为了给儿子治病，夫妻俩拿出所有积蓄，东奔西走到处借钱，最后连房子都卖了，连个安身之地都没有。在走投无路的时候，听说公司可以申请宿舍，所以找到曹德旺将情况告诉他，想要带着妻儿过来居住。曹德旺想到宿舍人多繁杂，不利于养病，直接让他们去自己的别墅里面住，就这样，一家三口暂居到曹德旺的家里面，而且曹德旺的妻子看到他们这么可怜，经常帮助他们。后来儿子的病情慢慢好转，黄中胜找好地方才搬走。这件事对于曹德旺来说，可能只是他做的善事中微不足道的一件，但对于黄中胜全家来说，就相当于救命之恩。黄中胜在儿子康复后，默默许下诺言，只要曹总需要，自己就能干。所以对于其他公司开出的高薪，他也从未想过跳槽。曹德旺除了是位杰出的企业家，同样是个有大爱的慈善家，正是因为他的帮助，才拯救了黄中胜一家人，凭借自身的人格魅力，曹德旺受到许多优秀员工的追随。（图片素材来源网络）（图片素材来源于网络）

墨西哥赶中企，想占便宜拿技术，结果中企根本不惯着，直接走人，这不就是砸自己饭碗？福耀玻璃本来想建汽车玻璃厂，墨西哥一整事，福耀立马撤了。正泰光伏项目设备和人全撤回，海信家电厂连地都不买了，干脆不搞。墨西哥真把自己当回事，想卡中企脖子拿技术，人家根本不吃这套。核心技术是命，福耀的玻璃、正泰的太阳能、海信的家电，凭啥给你白用？这下好了，中企的投资没了，就业和经济腾飞全泡汤。其他国家接着中企的钱和技术搞发展，墨西哥只能干瞪眼，啥都捞不着。中企不差地方去，有规矩的地方多得是。墨西哥这么作，就继续等着喝西北风吧。#我要上热门#

曹德旺的福耀传奇：从贫困到世界500强 𐟓š书名：《心若菩提》 𐟑氟𛤽œ者：曹德旺，福耀集团的创始人，董事长。他不仅是中国著名的企业家，还是一位慈善家。 𐟌𙥜覈‘心中，商人和企业家是有区别的。对于曹德旺先生，我更愿意用企业家来称呼他。曹先生创立福耀的初心就是为了能创造出给中国人使用的优质玻璃，摆脱我国长期依赖进口玻璃的局面。这本书不仅仅是一本简单的传记，而是像曹先生坐在你对面，与你一起回忆他与福耀的过往，更能感受到曹先生以及福耀的成长之路。 𐟌ˆ本书分为6章，详细叙述了曹德旺先生的成长以及职业生涯：贫困童年：曹德旺先生的童年生活十分贫困，但他从未放弃对知识的追求。艰辛创业：从零开始创立福耀玻璃厂，经历了无数艰辛与挑战。诚信为本：曹德旺先生一直秉持诚信经营的理念，赢得了供应商和客户的信任。天道酬勤：通过勤奋努力，曹德旺先生带领福耀逐渐发展成为国内知名的玻璃制造企业。铁肩道义：曹德旺先生不仅在商业上取得了巨大成功，还积极参与慈善事业，承担社会责任。走向世界：福耀玻璃厂在国际市场上也取得了显著成就，成为一家世界500强企业。 𐟌ˆ书中有很多让我印象深刻的处事方式： “拜师不应分贵贱”：曹德旺先生在参观一家简陋的工厂时，看出了利用模具制造玻璃的潜力。这种不畏困难、积极向前的品质值得我们学习。 “赢在尊重供应商”：在1997年亚洲金融危机期间，曹德旺先生依然坚持购买印尼公司的玻璃，赢得了供应商的尊重。这种尊重合作伙伴的做法，实际上也是在保护自己。回顾曹德旺先生的一生，他将青春年华都奉献给了中国的汽车玻璃事业。如果人生像一场戏，曹先生说：“我不一定是戏中的主角，但是，我演好了我的角色”。半生玻璃缘，引用曹德旺先生的话就是：一日，入戏；二日，入角。入戏者，依愿也；入角者，靠信也。

全球十大汽车玻璃生产商！ 1福耀玻璃——中国福建（1987年成立） 2旭硝子——日本东京（1907年成立） 3板硝子——日本大阪（1918年成立） 4圣戈班——法国巴黎（1665年成立） 5信义玻璃——中国香港（1988年成立） 6耀皮玻璃——中国上海（1983年成立） 7台玻玻璃——中国台湾（1964年成立） 8利虎玻璃——中国山西（2014年成立） 9武耀玻璃——中国武汉（1994年成立） 10铁锚玻璃——中国江苏（1984年成立） #动态连更挑战# #我要上热门#

“反击”终迎转机了？美方高调宣称“解封”，外媒：十分荒唐！据悉，美国贸易管理部门把中国知名特种玻璃制造企业福耀玻璃从出口管制“黑名单”中剔除，近段时间以来，还陆续对十余家在各自领域颇具影响力的中国企业解除管制举措，此等做法便是美方所谓“解封”之举。美方“解封”背后原因。技术渴求：福耀玻璃于汽车玻璃、建筑用特种玻璃研发及制造工艺上堪称世界一流，拥有独树一帜的镀膜、高强度钢化等核心技术，产品不仅供应国内庞大车市、建筑市场，更是远销全球。美方车企、高端建筑项目长期依赖福耀优质玻璃制品保障品质、提升竞争力，封禁期间，替代品要么性能欠佳，要么成本失控，为求自身产业顺畅运转，不得不寻求“解封”以重启合作。反制显威：中国针对美方无理管制迅速行动，限制高纯度石英砂、特种玻璃生产助剂出口美国，同时引导国内玻璃产业集群强化技术共享、协同创新，推动产业高端化升级。美企受困于关键原材料断供、本土玻璃产能与质量难以匹配需求，成本飙升、交付延期问题频出，核心利益严重受损，迫使美方权衡再三后，对部分中国企业放下“管制大棒”。外媒看法及解读。外媒谈及解封中芯国际一事时尽显嘲讽，中芯国际历经磨砺，在半导体芯片制造工艺上持续攻坚突破，从成熟制程稳步精进，良品率节节攀升，还成功攻克多项先进制程关键技术节点。即便面对外部重重封锁，依托本土供应链完善、人才聚力钻研，不仅保障国内芯片基础供应，更在全球芯片代工市场站稳脚跟，展现强劲韧性。美方此时搞“解封”噱头，看似让步，实则是在自身技术围堵无效、产业受损背景下无奈之举，且未来中芯国际凭深厚积累、加速创新，大概率会让美方在芯片竞争赛道上愈发被动，所谓“解封”更像闹剧一场。总归而言，美方此番“解封”，是对中国企业卓越技术实力、高效反制策略的被迫回应，映射出其于科技经贸交锋中，患得患失、摇摆不定的复杂利益盘算与局促处境。 #热点引擎计划# #我要上热门#

我刚才查了一下福耀玻璃厂的薪资待遇，可真是让我大吃一惊啊！这普工们基本上都是计件算钱的，45%的人辛辛苦苦一个月，也就拿个4到6千的工资。还有35%的人稍微好点，能拿到6到8千。但这工作可是两班倒啊，白天黑夜地连轴转，真是不容易。再来说说那20%的搬运工吧，他们可是力气大、做事麻利的主儿。我估计他们一个月能拿到8000块。但要是做事不够麻利，那可能就只能拿到6000块了。而且啊，这厂里是包住不包吃的，生活成本也得自己掏腰包。说实话，福耀厂的待遇虽然不算太差，但肯定也不是什么好待遇。工人们每天起早贪黑地干活，就为了那点工资，真是挺不容易的。我个人觉得啊，这工人们真的是挺辛苦的。他们为了生活，每天都在努力地工作。你们觉得呢？是不是也觉得这工人们挺不容易的？快来评论区说说你们的看法吧！

福耀玻璃创始人曹德旺暂时无法赴美之行。京城食记的微博视频

墨西哥驱逐中企，本以为中企会“低声下气”，没想到却出现了大反转。福耀玻璃果断暂停在墨西哥的扩产计划，原本打算加大投资，打造汽车玻璃生产新基地，推动当地配套产业升级，现在只能按下“暂停键”。正泰电器也迅速做出调整，撤回了此前筹备已久、用于墨西哥光伏项目合作的部分设备和人员。这个项目原本有望为当地的清洁能源建设做出贡献，带来就业和技术创新的机会。海信集团也搁置了在墨西哥增设大型家电制造园区的计划，不再推进土地购置等前期工作。墨西哥政府原想通过所谓的规则来拿捏中企，迫使中企转让智能生产工艺、绿色制造技术等“真本事”，却没想到中国坚持维护企业合法权益，严守自主创新成果，在政策上加强对关键技术海外流转的管控，资金扶持也更加聚焦于友好合作的地区。如今，中企依靠自主研发和精益管理，在全球制造业树立了“金字招牌”。福耀玻璃的超薄高强度玻璃工艺、正泰电器的高效光伏转换技术、海信的智能家电集成系统，都是中企的核心竞争力，中企绝不会任人“宰割”。墨西哥的这一举动，就像是自断“财路”和发展“捷径”。本来可以借助中企的力量，激活工业、能源、消费等多个领域的经济，实现跨越发展。反观中企，策略灵活，目光投向尊重契约、珍视共赢的国家和地区，不断开拓新的市场。在国际经贸舞台上，平等尊重是基石，合作诚意是“敲门砖”。如果墨西哥不醒悟，继续无端刁难，那么当其他国家凭借友好的环境吸引中企投资、共享发展红利时，墨西哥就只能在一旁懊悔，感叹自己错过了大好机会。

墨西哥驱逐中企，原本以为中企会“苦苦哀求”，结果却上演了大反转。福耀玻璃果断暂停在墨西哥的扩产计划，本欲加大投入打造汽车玻璃生产新据点，助力当地配套产业升级，这下按下“暂停键”。正泰电器也迅速调整，撤回此前筹备许久、用于墨西哥光伏项目合作的部分设备与人员，该项目本有望为当地清洁能源建设添砖加瓦、带去就业与技术革新契机。还有海信集团，搁置了在墨西哥增设大型家电制造园区的设想，不再推进土地购置等前期事项。墨西哥政府原想借所谓规则拿捏中企，逼其让渡智能生产工艺、绿色制造技术等“干货”，却没料到中国秉持维护企业合法权益、严守自主创新成果原则，政策上强化对关键技术海外流转管控，资金扶持也更聚焦于友好合作区域。如今中企靠自主研发、精益管理，在全球制造业树起“金字招牌”，像福耀玻璃的超薄高强度玻璃工艺、正泰电器的高效光伏转换技术、海信的智能家电集成系统，皆是核心竞争力所在，哪会任人“宰割”。墨西哥此举，恰似自断“财路”与发展“捷径”，本可借中企之力，盘活工业、能源、消费多领域经济，实现跨步飞跃。反观中企，策略灵活转身，目光投向尊重契约、珍视共赢的国度与地区，持续开疆拓土。国际经贸舞台，平等尊重是基石，合作诚意是“敲门砖”，墨西哥若不醒悟，继续无端刁难，那他国凭友好环境吸纳中企投资、共享发展红利时，它就只能在旁懊悔，望洋兴叹自家错失的好局了。

15个国产玻璃品牌总部：第一：福耀玻璃——总部在福清。第二：信义玻璃——总部在香港。第三：南玻——总部在深圳。第四：金晶科技——总部在淄博。第五：耀皮玻璃——总部在上海。第六：旗滨集团——总部在株洲。第七：洛玻——总部在洛阳。第八：长信科技——总部在芜湖。第九：蓝思科技（玻璃盖板部分）——总部在长沙。第十：北玻——总部在洛阳。第十一：凯盛科技——总部在蚌埠。第十二：金刚玻璃——总部在汕头。第十三：亚玛顿——总部在常州。第十四：中建材（部分玻璃业务）——总部在北京。第十五：德力股份——总部在滁州。

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