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配件管员招聘权威发布_2024年最新招聘公告(2024年11月精准访谈)

内容来源：零配件导航所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

配件管员招聘

【丹东市开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动广纳英才来丹留丹就业】为帮助劳动者求职和企业招聘，今年10月份以来，市人社局开展了系列招聘活动，为推动来丹留丹就业注入强劲动力。10月，市人社局组织2024年丹东市“金秋招聘月”系列招聘会，全市共开展线上线下招聘会21场，累计服务企业750家次，提供岗位1500多个，岗位需求人数2500人次，进场1500人次，初步达成意向300人次，发放宣传材料30000多份。11月4日至11日市人社局组织各县（市）区人社部门携全市70多家企业赴赤峰、张家口、大同、太原等地开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动，取得显著成效。下一步，预计11月中下旬至12月底，市人社局还将利用大学生在校期间，到吉林、黑龙江省份部分城市开展校园招聘活动，通过出省进校，吸纳更多外省学生来丹留丹就业。2025年1月至2月期间，将针对返丹大学生开展系列专场招聘活动，持续营造浓厚的就业氛围。一、摸清底数、对标需求，定岗定线定点按照局党组要求，全市人社系统全面梳理收集企业用工需求，经过精心筛选、充分调研，最终选定辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等有代表性的参会企业70余家，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。同时考虑企业岗位需求、学生就业意向等因素，经过多次论证，首次确定西行的招聘路线，选择内蒙古赤峰市、河北省张家口市、山西省大同市、太原市4座城市，深入赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、河北北方学院、大同大学、太原工业学院等多所高校开展校园专场招聘会，力求人才引得来、用的好、留的住。二、精心服务，真心引才，招聘工作取得“开门红” 11月5日至7日，先后在赤峰学院、河北北方学院举办两场校园专场招聘会，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人，累计参加学生1.1万余人次，收取简历2000余份，初步达成就业意向1000余人，累计发放人才补贴政策兑现办法手册、惠企政策宣传手册、印有丹东市“人力资源市场”、就业中心公众号、丹东就业抖音号二维码的宣传单、手提袋等宣传资料1.4万余份，接待政策咨询6000余人次。三、深度交流、充分沟通，建立校地合作长效机制丹东市人社局、市就业和人才服务中心及各县（市）区人社局先后与赤峰工业职业技术学院、赤峰学院、河北北方学院召开3场合作交流座谈会。市人社局分别与以上3所高校签署《校地合作框架协议》。 11月5日上午，召开丹东市人力资源和社会保障局、赤峰工业职业技术学院合作交流座谈会。学院院长周建华、副院长王卫蛟，学院招就处处长郑宙飞、教务处处长马婧，赤工院人工智能制造学院院长曹晓锋、管理服务学院院长郭晓慧、食药化工学院院长郝峰、信息技术学院院长于淼、工业服务学院院长哈斯花、艺术创意学院院长刘冬梅等领导出席会议，近100名辽吉黑学生代表参加座谈会。座谈会上播放了丹东市宣传片、赤峰工业技术学院宣传片，同时丹东市人社局与校方就合作模式、人才政策、实习实训等方面进行了深入交流。市人社局局长卢学坤向学院领导及学生代表，详细介绍了丹东市优质的自然资源、厚重的文化底蕴、扎实的产业基础以及丰厚的人才政策，同时宣传推介了“就业养老，丹东真好”“求职何必去远方，就业创业在家乡”的就业品牌。卢学坤局长表示，丹东市将以此次签约为契机，全面加强与学院的战略合作，发挥地区产业、政策和平台优势，与学院在人才、科技、智力等方面实现优势互补，共同打造校地合作共赢的示范样板。同时，诚邀各位辽吉黑学生来辽留辽、来丹留丹就业创业，丹东市必将竭尽全力为各位学子，提供大展鸿图、大显身手、大有作为的广阔空间。赤峰工业职业技术学院院长周建华介绍了学校办学历史、办学规模以及在专业建设、人才培养和就业等方面取得的突出成绩。周建华院长表示，此次与丹东市的合作，是学院深化校地合作、推动产教融合的重要举措，学院将充分发挥自身优势，积极与丹东开展合作，为丹东经济社会发展提供智力支持和人才保障。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰工业职业技术学院签署了《校地合作框架协议》，为未来校地实现合作共赢、互相赋能构建长效机制。 15日下午，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰学院签订了《校地合作框架协议》。赤峰学院党委委员、副校长徐振军，党政办副主任关健，科技处副处长刘海波等校方代表出席签约仪式。2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动赤峰站首“站”赢得“开门红”，实现“双丰收”。 11月6日下午，到达张家口后，市人社局、市就业人才服务中心、各县（市）区人社局主要领导立即前往河北北方学院召开座谈会。学院副校长刘颖慧、学生工作部副部长武帅等校方代表参加座谈会。座谈会上，局长卢学坤介绍了丹东市基本情况、产业情况、就业情况以及“鸭绿江英才计划”1.0版、2.0版、万名学子留丹来丹普惠性政策等就业人才扶持政策，并与河北北方学院就开展校地合作进行深入交流。刘颖慧副校长表示，丹东此行是近十几年来，辽宁省首个城市深入北方学院举办招聘会，学院对此次招聘及未来的进一步合作充满期待，学生也对到丹东就业充满热情。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与河北北方学院签署了《校地合作框架协议》。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##鸭绿江畔丹东真好##有一种美好叫辽宁#

郑州富士康10月3日开始招聘啦！好消息！郑州富士康将于2024年10月3日正式开启新一轮招聘。特别提醒：选择在10月4日或5日报名并入职的员工，在年前即可领取高额返费。由于假期结束后报名人数预计会激增，建议大家尽早联系客服完成报名手续，以避免名额限制带来的不便。为确保每位应聘者都能顺利参与，我们的客服团队将提供轮班服务，随时解答您的疑问。请您放心联系我们进行报名，我们将全力协助您快速完成流程。报名提示高返费政策：年前入职的员工将在规定时间内获得全额返费，确保您能够带着满意的薪酬回家过年。抓住机会：这是年前最后一次享受高额返费的机会，把握住它，让您的收入更上一层楼。 A事业群(原iDPBG)介绍及招聘要求工作地点与职责位置：位于郑州航空港区的富士康，主要集中在D、F、K、L等厂区，是港区内的优质就业选择之一。工作内容：主要从事苹果手机零配件的组装、测试和检测等工作，无需穿无尘服，多数岗位为坐班形式，工作环境轻松。招募条件年龄：18至48岁性别：男女不限学历：初中及以上身体状况：身体健康，无重大疾病史，不接受大面积纹身和烟疤薪资待遇返费模式在职满90天后，根据部门不同，新老员工均可享受相应的返费：制造部门-关键工站：新员工6500元+300直招补贴；老员工7000元+300直招补贴制造部门-一般工站：新员工6000元+300直招补贴；老员工6500元+300直招补贴非制造部门：新员工5500元+300直招补贴；老员工6000元+300直招补贴 - 返费将在名单公布后的7个工作日内发放给在职员工。小时工资模式差价补贴有效期至2024年11月30日，自12月1日起仅享有同工同酬。各部门小时工资加直招补贴分别为：制造部门-关键工站：新员工23.5元/H+1元；老员工24元/H+1元制造部门-一般工站：新员工23元/H+1元；老员工24.5元/H+1元非制造部门：新员工22.5元/H+1元；老员工23元/H+1元每月25日在职员工享有上月差价，于28日发放（发放时无需在职）。 300元补贴需在职30天后方可领取。新老派遣工定义老派遣工：2021年1月1日至今入职过A事业群，并且至少有一次在职时长≥30天。新员工：不符合上述定义的均为新员工。具体招聘要求身份证：需持二代身份证原件，磁性有效且剩余有效期大于30天。年龄：18至48周岁。学历：不限。健康状况：身心健康，无传染性疾病、手术遗留金属物、大面积纹身等。沟通能力：能清晰表达意愿，正常交流。背景审查：未被富士康开除，无黑名单记录，无违法犯罪行为。面试安排周一至周日均可联系客服进行线上AI面试，审核通过后当天即可安排体检，体检合格后立即进厂分宿舍，并在线观看培训视频，次日上岗。外地应聘者请务必提前联系客服协助完成线上面试，未经预约直接前往厂区将无法参加面试。入职时间通过线上AI面试合格后，当日体检通过，富士康公司将安排专车免费接送入职报道，并分配宿舍，发厂牌，然后在线观看完培训视频，次日即可上岗。 -与朋友一起报名时，请注明以便我们尽量安排在同一车间或宿舍。不要错过这个增加收入的好机会，现在就行动起来吧！立即联系我们，开启您的职业生涯新篇章！

通知【郑州富士康A事业群】国庆节赚高额加班费！！！下周（9/23-9/28）入职人员大部分可赶上国庆排配加班（以排配为准）；下周为最后一波高价，下周随入职人数增加，预计政策随时可能下调，尽量上半周入职；下周入职人员年前政策到期，不影响拿钱回家过年！最后一波高价把握住，多挣钱年前到期拿到钱过年，乐开颜 A事业群(原iDPBG)介绍以及招聘要求： a.工作地点：郑州航空港区富士康，主要工作地点在D/F/K/L等厂区，港区最好的事业之一 b.主要负责：苹果手机零配件组装、测试、检测等，不穿无尘服，坐班，工作轻松 c.招募要求：年龄18~48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行！郑州富士康薪资待遇：一、返费模式在职满90天郑州富士康招聘【制造部门-关键工站】新员工:7000元+300直招补贴老员工:7500元+300直招补贴郑州富士康招聘【制造部门-一般工站】新员工:6500元+300直招补贴老员工:7000元+300直招补贴郑州富士康招聘【非制造部门】新员工:6000元+300直招补贴老员工:6500元+300直招补贴郑州富士康招聘补贴发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2024/11/30,自2024/12/1起，仅享有同工同酬郑州富士康招聘【制造部门－关键工站】新员工:24.5元/H+1元直招补贴老员工:25元/H+1元直招补贴郑州富士康招聘【制造部门-一般工站】新员工:24元/H+1元直招补贴老员工:24.5元/H+1元直招补贴郑州富士康招聘【非制造部门】新员工:23.5元/H+1元直招补贴老员工:24元/H+1元直招补贴发放条件每月【25号】在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 300补贴需要在职30天四、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新员工。

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