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电子厂加工零件在线播放_塑料配件厂家联系电话(2024年11月免费观看)

内容来源：零配件导航所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

电子厂加工零件

因为穷，我养成了这10个赚钱小习惯小时候，我妈总是跟我说，咱们家条件不好，你要懂事，别跟别人攀比。但另一方面，她又总是说，该花的钱还是要花，别省。所以，那时候我特别想赚钱，想让妈妈开心。每次我妈逢人夸我省钱，我都特别骄傲。现在想想，我之所以这么爱赚钱，可能就是为了讨好父母吧。那种成就感，到现在也没消失。捉知了卖钱 𐟦— 我出生在农村，每年暑假我都会去捉知了，捡知了壳，然后卖给收知了壳的人。有一年，听说癞蛤蟆皮能卖中药材，我就大晚上带着灯出去捉癞蛤蟆。编手链赚零花钱 𐟒 邻居在编手链卖钱，我看到后主动去学，手速比大人还快。第一次赚到18块钱，成就感满满。在饭店打工 𐟍𝯸 我妈在饭店打工，高中暑假我就去帮忙，端盘子、拖地，一天600块钱。虽然辛苦，但我很开心。广东打工经历 𐟏튩똨€ƒ后，我一个人去了广东的模具厂上班。半个月后实在受不了夜班和孤独，拿了工资就回家了。我妈说我吃不了苦，很多18岁的孩子都能坚持下来，我当时觉得特别挫败。发传单招生 𐟓𐊤𙋥Ž有空的时候，我找了一家培训机构做宣传，顶着太阳发传单招生。虽然辛苦，但坚持下来了，感觉特别棒。汽车零件加工厂 𐟚— 大一寒假没回家，去了汽车零件加工厂，一个月赚了5500多块钱，买了台电脑。靠自己双手赚钱的感觉真好。家教经历 𐟏 大二期间，我找了一家培训机构，本来以为是家教，结果发现是新店开业，整日无事可干，只发了一两百块钱工资。电子厂流水线 𐟏튥䧤𘉥‡再次做寒假工，电子厂流水线上的操作工。比第一次寒假工轻松，挣的钱也多。不知道是我成长了，还是工作本身就轻松。西餐厅工作 𐟍𝯸 大四在西餐厅工作两个月，买了手机，也为研究生存了不少生活费。毕业论文期间，做评价单子被骗了300多块钱，心疼。自媒体和文案写作 𐟓 研究生期间，我尝试了各种能赚钱的工作：文案写作、自媒体、拍视频。所有能赚钱的工作我都尝试了一遍。总结写这篇文章的时候，满满的都是回忆。总结一句话：我是一个爱赚钱的人，从小就是，现在也一样。这种性格的形成，大概是因为我见过太多亲人因为穷而狼狈的时刻，所以我格外明白钱能解决的问题太多了。另一个原因是因为成就感和安全感吧，我喜欢收到每一笔钱的感觉，很踏实、很安心，银行卡的余额也让我很有成就感。这就是我，一个穷过但一直在努力的年轻人，爱做梦但也在为之努力。

上海已消失的十个大厂 1.上海光明机械厂 2.上海东方电子厂一、上海光明机械厂这个厂占地有 4.2 万平方米呢，有 1530 个员工。里面有 25 个高级工程师和 80 个中级工程师，技术工人占了差不多四成多。主要做各种重型机械装备，像矿山机械、建筑机械啥的。厂里有 8 个现代化的生产车间，有 200 多台先进的生产设备和 50 多台检测仪器。一年能生产 820 台（套）大型机械产品，产值能有 2.1 亿元左右。以前这个厂可厉害啦，它的产品在国内好几个大型水电站建设和 5 条高速公路修建中都用过，给上海制造业争了不少光。它还带动了周边的物流企业和机械零部件加工企业发展，物流企业业务量因为它增加了 25%，机械零部件加工企业也多了 15 家。还培养了大概 800 个机械制造方面的人才呢。后来因为技术发展太快，这个厂在技术创新上投入不够，研发经费占比才 2.3%，比行业平均水平低多了。产品跟不上市场需求，再加上竞争激烈，成本又高，最后订单少了，经营不下去就没了。二、上海红星纺织厂这个纺织厂占地 3.6 万平方米，有 1215 个员工，纺织技术工人占了六成五。主要生产高质量的纺织品，像纯棉面料、丝绸啥的。一年能生产 1020 万米布料，还卖到 30 多个国家和地区呢。厂里有 150 台先进设备和技术，从纺纱到印染都有点自动化。在上海纺织行业很有地位，带动了印染企业和服装加工企业发展，印染企业因为它多了 12 家，服装加工企业多了 20 家。也为上海出口创汇做了贡献，出口额能占上海纺织行业出口总额的 5.2% 左右。还培养了 600 个纺织方面的人才。后来因为纺织行业竞争厉害，市场需求变了，高端功能性纺织品需求多了，这个厂在技术升级和产品创新上没跟上，环保要求也高了，它在环保改造上投入不够，就没市场竞争力了，最后停产。三、上海东方电子厂这个电子厂占地 2.6 万平方米，有 810 多个员工，研发人员占 16%。主要生产电子元器件和电子产品，像电容器、电阻器、电路板啥的。一年销售额有 1.55 亿元左右。和 20 多家国内外有名的企业有合作，产品质量不错。厂里有 180 台先进生产设备和严格检测手段。它为上海电子产业发展出了力，带动了电子原材料供应企业和电子产品组装企业发展，电子原材料供应企业因为它多了 10 家，电子产品组装企业多了 15 家。还培养了 500 个电子技术人才。但是电子行业技术更新太快了，这个厂研发投入不够，研发经费占销售额比例才 3.2%，比行业平均水平低。产品落后了，市场竞争又激烈，价格战打得利润少了，加上管理不行，成本控制不好，最后只能关门。四、上海浦江钢铁厂这个钢铁厂占地 4.6 万平方米，有 1820 个员工，技术工人和管理人员占四成五。一年能生产 51 万吨钢铁产品，种类还挺多，有建筑钢材、工业钢材啥的。是上海重要的钢铁厂之一，有 250 台先进生产设备和技术，炼铁、炼钢、轧钢都是自动化的。给上海的基础设施建设和工业发展提供了好多钢材，参与了 20 多个高楼大厦、15 座桥梁、30 多个工厂的建设呢。还带动了周边物流运输行业发展，物流企业业务量因为它增加了 30%。也培养了 700 个钢铁行业人才。但是钢铁行业产能过剩，竞争激烈，价格下跌，利润少了。环保要求也高了，这个厂环保改造压力大，成本又上升，原材料价格和能源成本都涨了，最后经营不下去停产了。五、上海海鸥自行车厂这个自行车厂占地 3.1 万平方米，有 1010 多个员工，生产工人和技术人员占七成五。以前生产的自行车在国内可有名了，市场份额也高，一年能生产 51 万辆呢。产品种类也多，普通自行车、山地自行车、公路自行车都有。厂里有 120 台先进生产设备和技术，从车架制造到涂装都有点自动化。是上海的标志性企业呢，它的自行车是一代人的记忆。在国内自行车市场很厉害，为上海交通出行和体育健身做了贡献。还带动了轮胎生产企业和链条生产企业发展，轮胎企业因为它多了 8 家，链条企业多了 6 家。也培养了 400 个自行车制造人才。但是后来汽车普及了，自行车市场萎缩，这个厂产品创新和市场拓展没跟上，还是做传统自行车，没特色，又有很多其他品牌竞争，市场份额被挤没了，最后就不行了。六、上海申达塑料厂这个塑料厂占地 2.9 万平方米，有 710 多个员工，技术工人和管理人员占五成五。主要生产各种塑料制品，像塑料薄膜、容器、管道啥的。一年能生产 8100 吨左右。厂里有 130 台先进生产设备和技术，从原料加工到成品制造都是自动化的。给上海制造业提供了很多塑料制品，在工业生产和包装行业作用不小。还带动了塑料模具制造企业和塑料机械生产企业发展，模具制造企业因为它多了 7 家，机械生产企业多了 5 家。产品质量也被客户认可。但是环保要求高了，这个厂在环保和技术升级上投入不够，做不出环保标准的塑料制品，市场份额被环保型企业抢了，再加上原材料价格上涨和市场需求变化，最后倒闭了。七、上海金星电器厂这个电器厂占地 2.3 万平方米，有 610 多个员工，研发人员和技术工人占六成。主要生产家用电器，像电视机、冰箱、洗衣机啥的。一年销售额 8100 万元左右。厂里有 100 台先进生产设备和技术，从零部件生产到整机组装都是自动化的。给上海家电市场提供了不少产品，在上海及周边有点市场份额，产品质量也被消费者认可。还培养了 300 个家电制造人才。但是家电行业竞争太激烈了，大品牌多，这个厂品牌建设和市场营销投入不够，知名度不高，市场份额被大品牌抢了。技术创新也不足，产品没特色没竞争力，最后停产了。八、上海大众印染厂这个印染厂占地 3.3 万平方米，有 910 多个员工，印染技术工人和管理人员占七成。主要做纺织品印染加工，一年能加工 1210 万米布料。厂里有 160 台先进印染设备和技术，从染色到整理都是自动化的。给上海及周边纺织企业提供印染服务，完善了纺织产业链。在印染行业有点名气，产品质量和印染工艺被客户认可。还培养了 450 个印染人才。但是环保要求高了，这个厂环保改造投入大也没达到标准，市场需求也变了，客户要环保高品质的印染产品，这个厂技术升级和产品创新不足，订单少了，最后只能关门。九、上海华丰食品厂这个食品厂占地 2.6 万平方米，有 820 多个员工，生产工人和技术人员占七成二。主要生产各种食品，像饼干、糕点、糖果啥的。一年能生产 6100 吨左右。厂里有 110 台先进生产设备和技术，从原料加工到成品包装都是自动化的。给上海食品市场提供了很多产品，在当地有点名气，产品质量也被消费者认可。还培养了 350 个食品制造人才。但是食品行业竞争激烈，消费者对食品安全和品质要求高了，这个厂在食品安全管理和产品创新上不行，跟不上市场需求变化，再加上原材料价格上涨和市场推广不力，最后停产了。十、上海远东橡胶厂这个橡胶厂占地 3.1 万平方米，有 1020 多个员工，技术工人和管理人员占六成二。主要生产各种橡胶制品，像轮胎、胶管、密封件啥的。一年能生产 7100 吨左右。厂里有 140 台先进生产设备和技术，从橡胶原料加工到成品制造都是自动化的。给上海工业和交通领域提供了很多橡胶制品，推动了相关产业发展。在橡胶行业有点名气，产品质量被客户认可。还培养了 420 个橡胶制造人才。但是橡胶行业受国际市场影响大，原材料价格波动频繁，这个厂成本控制和市场拓展不行，技术创新也不足，产品没竞争力，再加上环保要求高了，最后被市场淘汰停产了。

电子厂文案秘籍，轻松吸引人 1. 早安, 被机器轰鸣唤醒的勤劳电子厂人 2. 或许能一日无餐, 但绝不能一日无件, 组装让生活更充实 3. 坚持打工, 我期待的稳定生活就快来了 4. 晚安电子侠白天在流水线上奋斗夜晚在梦境中遨游如果你也热爱挑战就来电子厂与我并肩吧 5. 虽疲惫仍坚守, 离厂更无依 6. 累是必然轻松是别人的传说早安电子厂的奋斗者们每一天大家都在为梦想而忙碌 7. 晚安, 非电子厂莫属的奋斗者, 苦但我笑对, 因泪光闪烁时梦更耀眼 8. 或许疲惫, 但绝不言败, 因每件成品都让梦想更近一步 9. 心态易得, 坚持难求, 心火不灭 10. 告别绞劲脑汁, 文案秘籍在手, 轻松吸引人, 客户都点赞 11. 秘籍在手, 轻松吸睛! PS:电子厂文案就用这招 12. 电子厂不只是机器轰鸣, 更是梦想启航的地方。在这里, 每个零件都跳跃着创新的音符 13. 无需多言, 它的魅力, 不言而喻 14. 在它的陪伴下, 每个瞬间都充满创意, 心永远不会感到空虚 15. 开机唤醒它, 晨光中它轻吟；关机安眠它, 夜幕下它低唱 16. 文案如流水线, 平凡中它蓄势；不经意间, 其实创意直至涌现

进厂打工第19天：泰州蓝思的那些事儿我现在所在的工厂，是泰州最大的电子厂之一。说实话，进厂的过程真是一波三折。刚开始应聘的时候，耽误了一个星期，本来第三天就能上班的，结果拖了好几天。还好，我有个在百度上认识的老乡也在找工作，他去年就来过这个厂，说这里还不错，我就跟着他来了。本来我还想去苏州世硕的，听说那边工资高，31块钱一个小时。但我从来没进过厂，怕被坑，就跟着老乡来了泰州蓝思。结果上班第一天就被分到了CNC白班，说是最好的部门。我呸，干上才知道，这部门唯一好的就是工资多三块，但其他都是坑。俩月一倒班，有时候三个月，而且工作强度大得吓人，站一天看五六台机器，慢了班长直接给你下早班，少挣五十多块钱。更惨的是，我干了三天夜班后赶上端午换班，直接从白天干到凌晨四五点。那是我人生中第一次熬一整夜，站着都能出幻觉，看着手里的零件像小人一样走来走去，真的迷啊。不过还好，现在适应了夜班，就是线上有个女的技术员一直看我不顺眼，感觉她在针对我，动不动就打小报告，真是服了她了。这就是我这几天的经历吧，有啥想问的就问吧，能回答的尽量回答。

1978年改革开放，国门打开，很多人价值观是崩溃的。都觉得自己太落后了，太太落后了，很多人都怀疑社会主义到底好在哪里！然而时间过了这么多年，回想起来，其实改革开放的时候，我们国家虽然落后，但是工业基础还是不错的。前段时间参观了一个重机厂，看到6，7十年代的重型机床还在运转，甚至还有五十年代的，感叹那个年代国人的确努力，在美苏都封锁的时代，干得还是不错的。记得参观过一汽，看到很多专用机床，都是一汽自己造的，搞机加工的都知道，专机是比通用机床效率高的多的。那时候的一汽，汽车上几乎所有的零件都自己造了，小到一个活塞环，大到发动机，汽车大梁，前后桥，车身，可能除了蓄电池等等不自己造，其它都包圆了。技术能力是很强悍的。只是时代的差距，不是三十年能够弥补的，三十年的美国就普及汽车了，普通民众都有车了，而我们还在炮火连天，朝不保夕。七八十年代，我们国家基本上什么工业品都可以自己生产了，小到一针一线，火柴打火机，手电，干电池，电灯泡，大到重型机械，轮船军舰，核工业，化工厂，炼钢厂，火车头，火车汽车，纺织机械，各种机床，轮胎，汽油柴油煤油，涤纶，塑料，尼龙，炸药，雷管，铝合金，电线，电木，不锈钢，手术刀，玻璃钢，环氧树脂，人工胰岛素，各种金属，各种化学试剂，发电设备，铅蓄电池，镍铬电池，电子厂，电子管，晶体管，集成电路，电子计算机，收音机电视机录音机，喇叭，电影放映机，照相机，胶卷，显微镜，光学仪器等等等等，只要你想得到的，基本都有，只是不够高级，所有的基础，通通都有，工程师的数理基础也很强，只是没见过那么多世面。那个年代，我们自己没什么感觉，有感觉就是感觉很落后，但是现在回过头来看，改开前其实我们什么基础都有，什么都不缺。这个基础，其实很厚实。所以，基础是关键，万丈高楼平地起，靠的是扎实的地基。#我要上热门#

电子厂经典语录，工作感悟 1. 流水线旁, 青春悄然溜走, 却铸就了坚韧不拔的我们 2. 打工虽苦, 却是生活的支撑；没钱更苦, 那是无尽的挣扎 3. 电子厂的轰鸣, 诉说着青春的汗水与梦想, 每一颗螺丝, 都承载着我们对未来的期望 4. 你在流水线上忙碌着, 手中的零件不停翻转, 每一个动作都诠释着坚持与努力 5. 我们在电子的海洋里遨游, 虽然工作有时枯燥, 但我们的心中充满激情与梦想 6. 电子厂累吗? 手指舞动的旋律, 是生产线上的乐章 7. 苦但我笑着咽, 因为流泪时电阻可能也流泪 8. 进厂虽苦, 但梦不灭, 线上战甲, 心中有光 9. 消息难回, 非不愿, 惧罚两百, 苦笑藏间 10. 这电子厂,满是温情 11. 厂虽不大,却满温情。 ——心中的暖,便是大厂 12. 工作重复,岁月如梭; 每日探索,时光漫长 13. 好的工作环境, 如它, 能让你展翅飞翔 14. 而不是让你, 变成工作的奴隶 15. 走过电子厂的岁月, 每个工位都是成长的印记 16. 有些疲惫, 只属于电子厂的日夜, 那是奋斗的证明

工业级纯水反渗透设备：高效除盐，环保节能工业级纯水反渗透设备采用先进的RO反渗透膜技术，能够有效去除水中的颗粒、胶体、有机杂质、重金属离子、细菌、病毒和热源等有害物质。系统脱盐率高达96-99.7%，出水电导率达到≤10/cm，提供高质量、高纯度的纯水。排放的浓水对环境无害，符合环保要求。我们的纯水反渗透设备根据用户需求和水质特点，提供个性化的解决方案和设备定制服务。以下是我们的设备带来的主要好处：单级反渗透设备：适用于电导率小于500us/cm的水质，出水电导率可稳定在1-10us/cm之间，产品水符合国家饮用水标准。能够有效去除水中的悬浮物、胶体、有机物、细菌、病毒等杂质，确保生产用水安全可靠。双级反渗透设备：适用于电导率大于500us/cm的水质，能够降低出水电导率至1-10us/cm，满足严格的生产用水要求。我们的产品广泛应用于生活饮用水、饮用纯净水、饮用天然矿泉水制取、学校和单位直饮水、电子超纯水、工业超纯水、火力发电厂锅炉补给水等大、中、小型水处理工程。凭借优良的品质和完善的售后服务体系，深受广大用户的好评和称赞。以下是一些客户案例：一化工企业购买了我们的双级反渗透设备，解决了高电导率水质的处理问题，生产效率大幅提高。一电子厂采用我们的单级反渗透设备，有效提升了产品质量，降低了生产成本。一制药厂安装了我们的纯水设备，确保了生产用水的纯度，符合严格的制药标准。一食品加工厂使用我们的纯水设备后，生产的食品口感更佳，品质更优。一热电厂通过我们的纯水设备进行水质处理，保障了设备的安全运行。一半导体工厂购买了我们的双级反渗透设备，满足了对高纯度水的需求，提升了产品的良率。一汽车制造厂采用我们的纯水设备，实现了生产用水的净化，提高了汽车零部件的质量。我们能够根据用户的具体需求和水质特点，提供个性化的解决方案和设备定制服务！

因为偷摘几个梨我把自己赔了进去接上文我把梨护在身后，告诉她我带爷爷看病的事。她听完后，说了句：“你还挺孝顺的。” 就没再说话了。我拿着梨回到爷爷身边，让爷爷吃点梨充饥。休息了一会儿，我就背着爷爷回了家。初中毕业，我没考上理想的学校，家里也没钱供我继续读书，我就在家帮父母务农。后来跟着同村的人去深圳打工。刚上火车，我就看到了小芳，她也看到了我，招呼我过去坐。小芳学习一直比我好，她没找到好工作，说实话，我挺意外的。可命运就是这么捉弄人。一路上，我们聊了很多，不知不觉就到了深圳。工头把我们带到了一个电子厂。可能是因为我手比较巧，主管把我分配到了组装线，负责组装小零件。我每天的工作就是坐在工位上，不停地组装零件。谁缺零件了，我就递给她，然后把组装好的产品收集起来。大部分时间都很枯燥。不过我还是有时间去找小芳玩，几乎每天我都会去找她。没话说的时候，就看着她工作。一天不见她，心里就空落落的。那时，我还不知道自己已经喜欢上她了。很快一年过去了。那天小芳急匆匆地找到我说，她要辞职回家。昨天还好好的呢，怎么突然要辞职？我很纳闷。小芳说：“她父亲写信来说，她母亲生病了，她父亲要忙地里的活，让她回家照顾母亲。” 家里有事，辞职回家很正常。我只是安慰了她几句，就和她告别了。心里并没有太多不舍。可小芳走后，我还是会不自觉地走到她的工位，看到工位上的新人，我不禁在心里问自己：“我这是怎么了？” 小芳走后，我变得魂不守舍，工作总是出错，没少被主管骂。每天晚上都失眠，两个月后，我也辞职回了老家。把行李放回家，我就跑去小芳家找她。可小芳的父亲说，小芳在医院照顾她母亲。我又赶到医院。在医院见到小芳，看到她疲惫不堪的样子，我心里一阵刺痛。我买了很多营养品送到她母亲的病房，和她母亲聊了一会儿就走了。回到家后，我找到父亲，扭扭捏捏地让他找媒人去小芳家提亲。我想娶小芳。父亲一边笑着说我长大了，一边找来了我的一个远房姑父。姑父和小芳是一个村的，很热心，立刻就答应了。小芳的父亲也很通情达理，此时小芳的母亲病情也有所好转，我之前去过医院，她对我印象还不错。听到是我家提亲，马上就同意了。我和小芳本来就对彼此有好感。第二年春天，我们在乡亲们的祝福下结了婚。婚后，我们承包了村外的一片河滩地，在河滩地上种上了桃树，还在桃园里养了鸭子。除了忙田里的农活，其他时间我们都花在桃园和鸭子上。刚结婚那几年，运气很不错。鸭子和鸭蛋的价格都很好，桃园的桃树还没结果，光靠养鸭卖鸭蛋，我们就攒了不少钱。我们用这些钱给家里添置了新的家具。三年后，桃树结果了，我怎么也没想到第一年桃树就能结这么多果子，看着被压弯了枝条的桃树，我虽然心疼，但还是给每棵桃树都疏了果，以免树枝被压断。看着满园红彤彤的桃子，我满心欢喜，可卖桃的时候，却遇到了难题。虽然每天都去镇上摆摊，可卖出去的并不多，很多桃子都烂在了树上。我想拉到城里去卖，可村里离城市太远，城里也不好卖。我去城里卖了几筐，就没再去了。后来干脆不管了，谁想吃桃，就让他们自己来园子里摘，不要钱。很多人来园子里摘桃，这样一来，也有很多人知道我们在桃园里养鸭子了。鸭子卖得比以前更好了。

进电子厂打工？这些岗位真的可怕吗？这个暑假注定不平凡，刚毕业的大学生面临巨大的生活压力。为了生存，很多年轻人选择去电子厂打工。然而，听说电子厂有些岗位很可怕，到底可怕在哪儿呢？让我们一起来看看吧！点灯岗 𐟕ﯸ 首先，点灯岗是最让人害怕的岗位之一。这个岗位需要你全副武装，从头到脚只露出眼睛。工作环境类似于药品实验室或精密仪器厂，需要长时间盯着屏幕进行操作。虽然这个岗位听起来很可怕，但有些人已经在这个岗位上做了好几年。只要你能适应这种工作环境，工资高、福利好也是不错的选择。显微镜岗 𐟔슦˜𞥾œ岗也是另一个让人望而却步的岗位。这个岗位需要长时间使用显微镜，操作一些非常细小的零件，比如微小配件的安装和焊接。这个岗位对眼睛和手工活的要求非常高，需要细心、耐心和专注。虽然女生在这个岗位上占据优势，但熟能生巧，只要你能够适应这种工作环境，也能胜任这个岗位。夺命追魂流水线 𐟏튦œ€后，夺命追魂流水线是电子厂中最让人心累的岗位之一。这个岗位需要你一直不停地工作，手套很快就会被磨破，甚至影响到你的日常生活。最让人难以忍受的是遇到不好的线长，他们会在你背后不停地唠叨你。虽然这个岗位听起来很辛苦，但这也是很多工厂中普遍存在的问题。总的来说，电子厂的工作虽然辛苦，但只要你能适应这种工作环境，也能找到适合自己的岗位。希望这些信息能帮助到你，祝你找到适合自己的工作！

为什年轻人宁愿送外卖也不愿意进工厂？年轻人宁愿选择送外卖也不愿意进工厂，这是由多种因素共同作用导致的。一、工作环境方面工厂环境相对封闭和压抑工厂通常是一个相对封闭的空间，有严格的车间管理制度。年轻人在工厂里可能要长时间待在固定的工位上，四周是机器设备和流水线，空间较为狭窄。例如，在一些大型电子厂的生产车间，工人可能要在一排排的生产设备中间工作，周围环境嘈杂，而且空气流通可能也不是很好，容易让人产生压抑感。相比之下，外卖骑手大部分时间都在户外工作，能够接触到更广阔的空间和自然环境。他们在城市的大街小巷穿梭，呼吸新鲜空气，享受阳光，这种相对自由开放的工作环境对年轻人更具吸引力。工厂工作的单调性工厂的工作大多是重复性的流水线作业。工人每天要重复相同的动作成百上千次，比如在汽车零部件生产线上，工人可能需要一直进行同一个零件的安装或者检测工作。这种高度重复、机械的工作内容很容易让年轻人感到厌倦和无聊。而外卖骑手每天会接触到不同的商家、顾客和配送路线。每一次送餐任务都可能是一个新的小挑战，遇到不同的路况、不同性格的顾客等，工作内容更加多样化，能够给年轻人带来新鲜感。二、工作灵活性方面外卖工作时间的灵活性外卖行业的工作时间比较灵活，骑手可以根据自己的意愿选择工作时段。对于年轻人来说，他们可能有更多的个人事务或者社交活动，这种灵活性能够让他们更好地平衡工作和生活。例如，一些年轻人可能喜欢在晚上和朋友聚会或者参加一些兴趣活动，他们可以选择在白天或者其他空闲时间送外卖来赚取收入。工厂的工作时间一般是固定的，通常是八小时甚至更长的轮班制。而且，工厂对于考勤的要求比较严格，员工很难自由地调整工作时间。如果年轻人因为一些突发情况需要请假或者调整班次，可能会面临比较复杂的手续和可能的惩罚。工作自主性外卖骑手在工作过程中有更高的自主性。他们可以自己决定配送的顺序（在一定规则范围内），选择合适的交通路线来完成订单。例如，骑手可以根据自己对城市道路的熟悉程度和当时的交通状况，灵活地安排送餐路径，以提高配送效率。在工厂里，工人需要严格按照生产流程和上级的指示进行工作，自主性相对较低。他们的工作节奏通常是由流水线的速度或者生产计划来决定的，很难自己掌控工作的进度和方式。三、收入方面即时收入的吸引力外卖骑手的收入结算相对较快，通常是按单结算。年轻人能够比较直观地看到自己每完成一单后的收入增加，这种即时的收入反馈会让他们感到更有动力。而且，在一些高峰时段或者特殊天气，外卖平台还会提供额外的补贴，骑手可以通过自己的努力在这些时段获得更高的收入。工厂的工资一般是按月结算，而且工资结构相对复杂，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。年轻人可能很难清楚地了解自己每天工作的具体收入情况，而且一些工厂的基本工资可能较低，需要通过大量加班才能获得较高的收入，这对于追求工作和生活平衡的年轻人来说吸引力不大。收入上限的感知外卖行业有一定的收入上限，但是对于一些努力工作的骑手来说，通过延长工作时间、提高配送效率等方式，可以获得相对可观的收入。而且，在一些大城市，外卖订单量比较大，骑手有更多的机会提高收入。工厂的工资增长相对较为平稳，而且在一些传统制造业工厂，工资的天花板比较明显。年轻人可能会认为在工厂工作很难在短时间内获得大幅度的收入提升，而送外卖似乎有更多的可能性来提高收入。四、社会观念和职业发展方面社会观念的影响现在社会对于职业的观念更加多元化。送外卖被视为一种比较自由、灵活的工作方式，而且随着外卖行业的发展，人们对骑手这个职业的认可度也在逐渐提高。年轻人可能会觉得送外卖没有像在工厂工作那样带有传统的 “工人阶级” 标签，更符合他们追求个性化的心理。传统观念中工厂工作可能会被认为是比较辛苦、地位较低的体力劳动。尽管现代工厂的工作环境和技术水平已经有了很大的改善，但这种观念依然在一定程度上影响着年轻人的职业选择。职业发展前景外卖行业为年轻人提供了一些职业发展的机会。例如，骑手可以通过积累经验，晋升为配送站点的管理人员，或者转向外卖平台的其他岗位，如运营、客服等。而且，一些有创业想法的年轻人，通过了解外卖行业的运作模式，有可能在未来开展与餐饮配送相关的业务。工厂的职业晋升通道相对比较传统和狭窄。一般是从普通工人逐步晋升为组长、车间主任等管理岗位，这个过程可能需要较长的时间，并且对学历、工作年限等有一定的要求。年轻人可能会觉得在工厂的职业发展比较受限，看不到快速上升的机会。

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